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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Schichtmodell, kostenlose Snacks und Erfolgsprämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestjahreslohn von EUR 48.800,-- mit Überbezahlungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48800 - 68320 € pro Jahr.
Der Arbeitgeber möchte vorerst keine Informationen bekanntgeben. Details zum Unternehmen erfährst du im Laufe des Bewerbungsprozesses.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung (technische Lehre, HTL)
- Führungsqualität, Teamfähigkeit, Einsatzwille und Hands-On-Mentalität
- Berufserfahrung von Vorteil
- Qualitätsbewusstsein
- Genauer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Organisationstalent
IHRE AUFGABEN:
- Optimierung der Maschinenauslastung und Kontrolle der Fertigungsabläufe
- Einteilung, Unterweisung und Unterstützung der Produktionsmitarbeiter
- Kontrolle der Produktionsmaschineneinstellung
- Mithilfe bei Behebungen von Störungen
- Termin- und mengengerechte Umsetzung der Tagesplanung
- Sicherstellung der Produktqualität
WIR BIETEN:
- Ein attraktives 2-Schicht-Modell (38-h-Woche):
- 1. Schicht: MO-DO 05:30 - 14:00 Uhr, FR 05:30 - 11:30 Uhr
- 2. Schicht: MO-DO 14:00 - 22:30 Uhr, FR 11:30 - 17:30 Uhr
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Schichtführer (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Schichtführers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Branche oder sogar im Unternehmen tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Problemlösung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Führungsqualitäten du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Hands-On-Mentalität. Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Optimierung von Abläufen oder zur Verbesserung der Produktqualität zu machen, um dein Engagement und deine Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen des Schichtführers zugeschnitten sind. Betone deine Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Fertigungsabläufe beitragen können.
Qualitätsbewusstsein hervorheben: Betone in deiner Bewerbung dein Qualitätsbewusstsein und deinen genauen Arbeitsstil. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dies unterstreichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schichtführers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinen und Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben versteht, sondern auch das Team motivieren und anleiten kann.
✨Betone dein Organisationstalent
Da die Rolle eine gute Planung und Organisation erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Produktionsabläufe optimiert oder effizient organisiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei bereit, über Qualität zu sprechen
Qualitätsbewusstsein ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit die Produktqualität sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Qualitätsstandards einzuhalten.
