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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei komplexen Bilanzierungsfragen und berate Unternehmen in Finanzfragen.
- Arbeitgeber: PwC ist ein global führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Netzwerk und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe und bieten ein Mindestgehalt von EUR 42.000.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Standort: Wien
Eintrittsdatum: März
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen und wichtige Probleme lösen - das sehen wir bei PwC als unsere Aufgabe. In Österreich unterstützen wir unsere Kunden an fünf Standorten. Auf unsere Expertise vertrauen der öffentliche Sektor, Banken sowie lokal und global führende Unternehmen - vom Familienbetrieb bis zum Weltkonzern.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Unterstütze die Wirtschaftsprüfungs-Teams bei fachlich komplexen Bilanzierungsfragen (IFRS, UGB) und arbeite bei der Jahres- bzw. Konzernabschlussprüfung mit
- Berate nationale und internationale Unternehmen in unterschiedlichen Branchen zu den Themenfeldern Finanzinstrumente, Hedge Accounting, Treasury und M&A-Transaktionen
- Entwickle fachliche Lösungen im Rahmen von Accounting-Projekten mit Schnittstellen zum Risikomanagement und Aufsichtsrecht der Kreditinstitute
- Analysiere interne und externe Reportingprozesse und stelle die IFRS und UGB Compliance sicher
- Bewerte Finanzinstrumente und Gap-Analysen
- Gestalte prozess- und systemseitige Änderungen bei der Implementierung neuer Standards und der Digitalisierung mit
- Erledige operative Aufgaben im Bereich Accounting unter der Einhaltung von internen Richtlinien/Vorgaben sowie relevanten Rechnungslegungsstandards
Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:
- Abgeschlossenes, facheinschlägiges Studium (Unternehmensrechnung/Revision, externe Rechnungslegung, Finance, Risikomanagement, Controlling, etc.)
- Erste Berufserfahrung oder Praktika bevorzugt in der Finanzdienstleistungsbranche (Beratung, Wirtschaftsprüfung, Fachabteilung eines Kreditinstituts) von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an internationaler Rechnungslegung
- Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen
- Hervorragende Deutsch- & Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet dich aus
- Du verstehst es überzeugende Konzepte zu entwickeln, Dinge auf den Punkt zu bringen und leistest als echter Teamplayer einen Beitrag zum Unternehmenserfolg
Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 42.000 auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens, sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.
Hast du noch Fragen? Nora Schachinger ( +43 699 16305658) beantwortet sie gerne.
Online bewerben
Flexibel Arbeiten: Jeder Tag ist anders: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und richte dir zusammen mit deinem Team die für euch passenden Zeiten ein. Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen in über 25 Ländern erlauben maximale Flexibilität. Familie, Freunde und Freizeitinteressen dürfen neben dem Job nicht zu kurz kommen. Aus diesem Grund lassen wir uns seit 2010 regelmäßig re-auditieren und setzen so unter dem staatlichen Gütesiegel "berufundfamilie" laufend Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Netzwerk & Community: Profitiere von unserem weltweiten PwC Netzwerk: lerne Kolleg:innen in spannenden Projekten kennen und vernetze dich international!
Onboarding: Damit du einen optimalen Einstieg hast, steht dir ein Buddy in deinen ersten Monaten zur Seite.
Weiterbildung: Die Arbeit im dynamischen Umfeld beweist uns täglich: man lernt nie aus. Der persönliche Learning & Development-Plan bei PwC setzt jedes Jahr individuelle Entwicklungsschwerpunkte fest und ermöglicht durch Coaching, Weiterbildungen, interdisziplinäre Projekte oder Lernurlaub wichtige Ausbildungsschritte, die wir ebenfalls finanziell unterstützen.
Sport: Yoga, Tennis, Fitness, Klettern, Bootcamp, Golf, Boxen und noch vieles mehr. Wir unterstützen dich beim Sporteln! Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern exklusiv ein Kontingent an myClubs-Sporteinheiten, welches bundesweit eingelöst werden kann, sowie Vergünstigungen im hauseigenen John Harris-Fitnesscenter (DC Tower). Außerdem: Fußball oder Volleyball? Unsere Teams freuen sich auf Verstärkung! Läuferinnen und Läufer unterstützen wir bei der Teilnahme an Public Runs wie dem Vienna City Marathon oder dem Marathon in Graz.
Anbindung: Mit den Öffis ins Büro - PwC unterstützt dabei an all unseren Standorten finanziell und übernimmt bis zu 100% der Jahreskarte. Wir machen dich mobil für deinen Karriereweg!
Verpflegung: Mitarbeitende bekommen einen Sodexo Restaurant Pass, der monatlich beladen wird und in zahlreichen Partnerlokalen sowie bei einem Online-Lieferdienst eingelöst werden kann. Der Food Court mit diversen Restaurants, Bäckereien und Einkaufsmöglichkeiten findet sich direkt neben dem Tower. Und für Kaffee, Tee sowie Obst im Büro ist natürlich auch gesorgt.
Gesundheit: Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung für die physische sowie mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden ernst. Daher ermöglichen wir mit unserem Partner Instahelp rasch und unkompliziert Zugang zu professioneller psychologischer Beratung - 5 Beratungen pro Jahr übernimmt PwC für jede:n Mitarbeiter:in. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßige Health Events mit inspirierenden Speaker:innen, Trainings zum Thema Mental Health und bieten Tipps & Tricks für deine physische Gesundheit. Eine gesundheitliche Beratung sowie Impfungen werden direkt bei unserem Betriebsarzt angeboten.
Weitere Benefits
(Senior) Associate (w/m/d) Capital Markets and Accounting Advisory Services - Financial Services- und IFRS Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate (w/m/d) Capital Markets and Accounting Advisory Services - Financial Services- und IFRS Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IFRS und Accounting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Bilanzierungsfragen und Finanzinstrumenten durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie Prozesse verbessert werden können oder welche neuen Standards implementiert werden sollten, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate (w/m/d) Capital Markets and Accounting Advisory Services - Financial Services- und IFRS Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Associate im Bereich Capital Markets und Accounting Advisory Services deutlich macht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Finanzdienstleistungsbranche und die spezifischen Anforderungen der Stelle wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse in IFRS.
Belege und Zertifikate beifügen: Füge relevante Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dies könnte beispielsweise dein Studienabschluss oder Nachweise über Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche sein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des (Senior) Associate-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über IFRS und UGB unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an internationaler Rechnungslegung
Da das Unternehmen internationale Kunden berät, ist es wichtig, dein Interesse und Wissen über internationale Rechnungslegungsstandards zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
