Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead SAP SuccessFactors projects focused on recruiting and onboarding solutions.
- Arbeitgeber: Join a dynamic consulting firm known for innovative HR technology solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your input and drives impactful change in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with SAP SuccessFactors and a strong background in HR processes are essential.
- Andere Informationen: Open to all genders; we celebrate diversity and inclusion in our workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer HR Expertise. Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding Gestalte die digitale HR-Zukunft! Deine Aufgaben: * Du managst HR-Technologie (Teil-)Projekte und begleitest deine Kund:innen aktiv durch die Implementierung von SAP SuccessFactors * Dein Fokus liegt auf den Modulen Recruiting und Onboarding und du beschäftigst dich mit AI im Recruiting, Bewerbermanagement, Recruiting-Prozessen, Talentpools uvm. * Du kümmerst dich um die strategische Beratung, die technische Implementierung und vertiefst im Austausch mit Kolleg:innen laufend dein Fachwissen zu Human Capital Themen * Du leitest jüngere Kolleg:innen an und unterstützt so ihre Entwicklung * Du begleitest unsere Kund:innen im gesamten Prozess: vom Angebot, über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live * Du vernetzt dich mit unserer internationalen Deloitte Community und baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unser internes Wissen auf Dein Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT * 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle * Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten sowie das Verständnis für komplexe Zusammenhänge * Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft Unser Angebot: * Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden globalen HR-Software Implementierungsprojekten bei Top-Kund:innen * Zertifizierung in einer führenden state-of-the-art HR-Software-Lösung * Lokale und internationale Trainingsangebote, um deine Berater- und Projektmanagement Skills zu vertiefen * Langfristige und weitreichende Karrieremöglichkeiten bei einem Global Player * Teamorientiertes Arbeitsumfeld und attraktiver Standort im Stadtzentrum * Ein Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office sind bei uns nicht nur möglich, sondern gelebte Praxis Jahresbruttogehalt ab EUR 46.200,- (Nicht All In). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir attraktive Fringe Benefits.Bei Deloitte legen wir Wert auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur. What impact will you make? www.deloitte.at/karriere Eckdaten Dienstort/e: Wien mit hybrider Arbeitsweise Ab wann: flexibel Anstellungsart: Vollzeit Über Deloitte Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services.Mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 13 Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory betreut. Dein Kontakt Theresa Glinzerer, Bakk. phil. (+43/1/53700-2513) Renngasse 1 1010 Wien www.deloitte.at
Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten in der SAP SuccessFactors Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Recruiting und Onboarding zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise in SAP SuccessFactors durch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Updates in SAP SuccessFactors. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Kommunikation. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines Senior Consultants und sollten in deinen Gesprächen hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Consultant im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie deine Kenntnisse im Recruiting und Onboarding. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Understand SAP SuccessFactors
Make sure you have a solid understanding of SAP SuccessFactors, especially the Recruiting and Onboarding modules. Familiarize yourself with the latest features and updates, as well as common challenges users face.
✨Showcase Your Consulting Skills
Prepare to discuss your previous consulting experiences. Highlight specific projects where you successfully implemented solutions or improved processes, and be ready to explain your approach to problem-solving.
✨Demonstrate Communication Skills
As a consultant, effective communication is key. Be prepared to showcase how you can convey complex information clearly to clients and team members. Practice articulating your thoughts in a concise and engaging manner.
✨Ask Insightful Questions
Prepare thoughtful questions about the company's culture, team dynamics, and expectations for the role. This shows your genuine interest in the position and helps you assess if it's the right fit for you.