Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte, betreue Kunden und gestalte strategische Unternehmensentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Beratungsunternehmen in Wien, spezialisiert auf Strategie und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktive Boni und ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und ein Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit je nach Projekt erforderlich; zentrale Lage in Wien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Innovatives Arbeitsumfeld, Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung, Teamkultur
Diese Aufgaben erwarten dich!
- Steuere Projekterfolge: Als Projektleiter:in und operatives Projektmitglied treibst du Projekte effizient voran. Dabei leitest du fallweise Projektteams, betreust ein breit gestreutes Kundenportfolio und gewährleistest den erfolgreichen Projektfortschritt.
- Bring deine Vertriebsstärke und Kundennähe ein: Du verantwortest die Betreuung bestehender Stakeholder sowie den Aufbau und Ausbau des Projekt- und Kundenportfolios durch gezielte Vertriebsaktivitäten.
- Gestalte strategische Unternehmensentwicklung aktiv mit: Als Teil mehrerer Teams - im Projekt, in der Senior Peer Group sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam - arbeitest du gemeinsam mit Kolleg:innen an der Umsetzung strategischer Unternehmensziele und trägst so maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
- Setze auf klare Kommunikation mit Wirkung: Ob intern oder extern, du kommunizierst empathisch, zielgerichtet und mit Gespür für das Wesentliche. Dabei bringst du komplexe Inhalte auf den Punkt und schaffst Klarheit - im Kundenkontakt ebenso wie in der internen Zusammenarbeit!
- Bringe deine Expertise wirkungsvoll ein: Mit deiner fachlichen Tiefe und einem Hands-on Mindset prägst du den Projektalltag entscheidend mit. Du bringst neue Perspektiven ein, lieferst wertvolle Impulse - intern wie beim Kunden - und gestaltest gemeinsam mit anderen innovative Lösungswege.
Mit folgenden Qualifikationen weißt du zu überzeugen!
- Berater Track Record: Abgeschlossenes Studium (mind. Magister- oder Masterabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften) sowie mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
- Entrepreneurial Mindset: Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für die zu erfüllenden Aufgaben und unternehmerisches Denken kennzeichnen dich.
- Akquisetalent: Durch eine ausgeprägte Abschlussstärke überzeugst du potenzielle Kunden von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Cross-Functional-Skills: Expertise in fachübergreifenden, komplexen Beratungsprojekten bei Auftraggebern aus unterschiedlichen Wirtschaftssektoren.
- Kommunikation & Auftreten: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit und weißt mit authentischem, verlässlichem Auftreten zu punkten.
Ein spannendes Angebot erwartet dich!
- Hands-on-Mindset: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, wo Leistung und Einsatzbereitschaft langfristig belohnt werden.
- Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Freiheit, Ideen einzubringen und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Karriereperspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie wachsende Verantwortungsbereiche.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zentraler Standort in Wien mit optimaler Verkehrsanbindung dazu ein junges, leistungsorientiertes und amikales Team. Je nach Projekt-Staffing auch Reisetätigkeit notwendig.
- Attraktive Konditionen: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Bonussystem gepaart mit inhaltlichen Challenges und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Angemessene Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,- inklusive Bonus auf Vollzeitbasis.
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und breit aufgestelltes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Digitale Transformation und Change-Management. Maßgeschneiderte Lösungen mit pragmatischen Lösungsansätzen führen den jeweiligen Kunden zum Projekterfolg: von Prozessoptimierung über Implementierungsvorhaben bis hin zu Strategieprozessen und deren Umsetzung. Aktuell wird das bestehende Team um eine/n Senior Consultant erweitert!
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über die Projekte und Kunden des Unternehmens. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite Ideen vor, wie du zur strategischen Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen würdest, und präsentiere diese während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist alles
Übe, komplexe Inhalte klar und prägnant zu kommunizieren. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher und überzeugend auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Consultants gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du zum Projekterfolg beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine klare Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst. Füge Beispiele hinzu, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sowohl intern als auch extern.
Präsentiere deine Erfolge: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge in der Unternehmensberatung hervor. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Unternehmensberatung und wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone während des Interviews, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Dies zeigt, dass du das unternehmerische Mindset besitzt, das für die Position wichtig ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.