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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR projects, manage teams, and drive strategic initiatives.
- Arbeitgeber: Join a dynamic consulting firm known for innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while collaborating with diverse teams in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in HR project management and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Open to all genders; we value diversity and inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als größtes Human Capital Beratungsunternehmen in Österreich begleiten wir unsere Kund:innen bei unterschiedlichen Transformationsprozessen. Du begeisterst dich für HR und arbeitsmarktpolitische Themen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: Senior Consultant / Manager (all genders) – HR Projektmanagement Deine Aufgaben: * Übernahme von (Teil-)Managementaufgaben eines großen Beratungsprogrammes, wie z.B. * Angebots- und Konzeptentwicklung * Projektcontrolling und -monitoring * People Management im Projekt Ecosystem (inkl. Onboarding und Schulung, Coaching, Personaleinsatzplanung) * Wissensmanagement und Qualitätssicherung mit starkem Fokus auf arbeitsmarktpolitischen Themen * Stakeholder Management (intern sowie extern) * Inhaltliche Beratung von österreichischen Betrieben zu verschiedenen Fragen des Personalmanagements (wie z.B. Generationen Management, Nachhaltigkeit oder Integration und betriebliche Vielfalt) innerhalb des Beratungsprogrammes * Enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner:innen Dein Profil: * Einschlägige Berufserfahrung als Projektmanager:in, idealerweise im HR Umfeld * Hohes Interesse an arbeitsmarktpolitischen Themen, idealerweise Vorerfahrung im arbeitsmarktpolitischen Kontext * Relevantes Vorwissen z.B. im Bereich Generationenmanagement oder alter(n)sgerechtem Arbeiten, Nachhaltigkeit und anderen Themen des Personalmanagement * Know-how im Stakeholdermanagement und Erfahrung in komplexen Netzwerkorganisationen * Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit positivem Mindset und starker Hands-On-Mentalität Unser Angebot: * Abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesellschaftlich hochrelevanten Thema * Möglichkeit der Verantwortungsübernahme innerhalb der Unternehmensberatung * Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten * Teamorientiertes Arbeitsumfeld und kollegiale Atmosphäre * Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglich Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- bei Level Senior Consultant bzw. EUR 67.200,- bei Level Manager (All In). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir attraktive Fringe Benefits.Bei Deloitte legen wir Wert auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur. What impact will you make? www.deloitte.at/karriere Eckdaten Dienstort/e: Wien Ab wann: flexibel Anstellungsart: Vollzeit Über Deloitte Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services.Mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 13 Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory betreut. Dein Kontakt Johanna Hepp, MSc (+43/1/53700-2568) Renngasse 1/Freyung 1010 Wien www.deloitte.at
Senior Consultant / Manager (all genders) - HR Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager (all genders) - HR Projektmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Trends im HR-Projektmanagement.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Projektmanagement! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager (all genders) - HR Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Consultant / Manager im HR Projektmanagement wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im HR-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR Projektmanagement und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen deutlich macht.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die HR-Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Methoden und Tools im HR-Projektmanagement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Erwarte situative Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle eines Senior Consultants oder Managers sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Ansichten überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
