Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to build innovative web applications and enhance user experiences.
- Arbeitgeber: We are a leading tech company focused on cutting-edge solutions and digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in fullstack development with expertise in modern frameworks and languages.
- Andere Informationen: Opportunity for professional growth and participation in exciting projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Senior Fullstack Developer (d/m/w) * Innsbruck Vollzeit *Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. Aus diesem Grund können Bewerbungen gerne ohne Angabe dieser Informationen an uns geschickt werden. EBCONT – Digital is now. EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital. Wir suchen für spannende Projekte eine:n motivierte:n Fullstack Developer:in (m/w/d) für Innsbruck Vollzeit (38,5h).In dieser Position bist Du in einem Team für die Entwicklung und Umsetzung von Backend und Frontend Lösungen im Bereich Java, JavaScript (React, Angular,…) verantwortlich und kannst darüber hinaus in andere Themenfelder, wie z.B. UX/UI, hinein schnuppern. Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu wurden wir von unseren Mitarbeiter:innen als Top Company“ ausgezeichnet – deine Karriere liegt uns am Herzen! Was ist der Aufgabenbereich Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive Kommunikation zum Projektmanager bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge, verlässliches Testing, Unterstützung im Auslieferungsprozess und kleinere Projektmanagement Aufgaben. Was wir bieten * Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Team Events * Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten (Gehalt über Kollektivvertrag: Consultant Level ca. 3.500EUR, Senior Level auch deutlich darüber) * Persönliche Talententwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Flache Hierarchie und kurze Wege * Die besten Kolleg:innen und dynamische Teams Benefits TeamspiritVielfältige Team-Events, Competence-Circles und Meetups SprachkurseInhouse Sprachkurse, maßgeschneidert und flexibel GesundheitBetriebliche Gesundheitsvorsorge, Vorträge und Workshops zur Verbesserung der Gesundheit Persönliches CoachingEBCONT interne Coaches und Lebens-und Sozialberater:innen, EBCONT Hausbankerl FamilieFlexible Arbeitsgestaltung, Remote und Teilzeitarbeit,EBCONT Summer Kids Camps SportMyClubs, Kajak, Wandern, Beachvolleyball, Laufwettbewerbe Alle Benefits anzeigen Was wir uns wünschen * HTL oder Studienabschluss im Bereich Informatik bzw. Berufserfahrung * Erfahrung in Java und Angular oder React * Nice to have: Erfahrung in Quarkus, Spring Boot, Java EE, * Du verwendest gerne State of the Art Technologien und Vorgehensweisen wie GIT, TDD, CID, Jenkins, Docker,.. * Du arbeitest gerne in einem agilen Team (Scrum, Kanban,…) * Professionelles Auftreten und Soft Skills * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werde Teil unseres starken Teams!Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.#LI-ME1#LI-ME1 Social Media-Kanäle LinkedIn Twitter Facebook Xing Persönlicher Kontakt Dominik Fürstdominik.fuerst@ebcont.com Unser Standort Innsbruck Nicht der richtige Job? Ähnliche Jobs wie diesen gibt es hier:alle Jobangebote Mitarbeiterzufriedenheit Kununu-Score:4,5/5 EBCONT auf Kununu Karrieremöglichkeiten bei EBCONT Be part & rise up Ganz nach dem Motto die Karriereleiter bergauf steigen“ bieten wir jungen Talenten die Chance, bei uns im Unternehmen mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen z.B. vom Junior Developer:in zum/zur IT Architekt:in aufzusteigen. Be part & learn more Um Projekte und Bildungswege aktiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch Teilzeitverträge. Somit steht die Arbeit der Weiterbildung nicht im Weg und unsere Kolleg:innen können ihr Leben so gestalten wie sie es gerne möchten. Be part &develop yourself Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur spannende Projekte, sondern auch Umschulungen und Kurse für Interessen, die im Job integriert werden können. So können sich unsere Kolleg:innen im Job weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen. Jetzt Teil unseres starken Teams werden! Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Onlinebewerbung(Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)! Jetzt bewerben! www.ebcont.com/karriere
Senior Fullstack Developer (d/m/w) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Developer (d/m/w) (m/w/d)
✨Tip Number 1
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in den Bereichen Frontend und Backend klar kommunizierst. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte, um zu demonstrieren, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren, die für die Position relevant sind.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und kontinuierliches Lernen. Teile deine Erfahrungen mit neuen Technologien oder Frameworks in deinem Lebenslauf oder während des Interviews, um zu zeigen, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Developer (d/m/w) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of a Senior Fullstack Developer. Familiarize yourself with the technologies and frameworks mentioned in the job description.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience and skills that align with the job. Focus on your fullstack development projects, programming languages, and any leadership roles you've held.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for fullstack development and why you want to work with this company. Mention specific projects or achievements that demonstrate your expertise.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammatical errors, and ensure that your formatting is consistent and professional.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den relevanten Technologien und Programmiersprachen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.