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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead innovative projects to enhance organizational development and employee engagement.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company dedicated to fostering a dynamic workplace culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on organizational growth while collaborating with passionate professionals.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in organizational development and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Open to all genders; we value diversity and inclusion in our team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Organisationsentwickler (all genders) Unternehmen Unser Kunde besticht als national tätiger Technologiekonzern mit ausgeprägter Innovationskraft und anhaltenden Erfolgen. Ein gut positionierter Personalbereich ist unserem Kunden ein wichtiges Anliegen. In der Rolle des Senior Organisationsentwicklers bzw. der Senior Organisationsentwicklerin verantwortest du die Themenbereiche Kulturentwicklung und den MbO-Zieleprozess. Zudem gibt es im agilen Arbeitsprozess stetig wechselnde Tagesthemen. Bist du dynamisch, kommunikations- und umsetzungsstark? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung als Senior Organisationsentwickler (all genders) Aufgaben Dieses vielfältige Aufgabengebiet erwartet dich in dieser Position: * In einem Team von Organisationsentwicklern und -Entwicklerinnen begleitest Du die Transformation unseres Kunden hinsichtlich Struktur (Aufbauorganisation), Kultur und agile Zusammenarbeitsmodelle basierend auf der Unternehmensstrategie * Du berätst das Top-Management in sämtlichen strategischen Themenfeldern der kulturellen und strukturellen Organisationsentwicklung sowie im unternehmensweiten Zieleprozess * Für die Themenfelder Kulturentwicklung (KulturbotschafterInnen-Netzwerk) und jährlicher Zieleprozess übernimmst du die Ownership * Du gestaltest & moderierst Großgruppenveranstaltungen sowie unterschiedlichen Arbeitsformate * An unternehmens- und konzernweiten OE-Initiativen wirkst du ebenso aktiv mit Anforderungsprofil Deine Kompetenzen: * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fachspezifische Ausbildung * Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Organisations- oder Personalentwicklung, davon bist du zumindest in den letzten 2 Jahren hauptsächlich im Bereich der Organisationsentwicklung tätig * Erfahrung mit agilen Aufbaustrukturen und der digitalen Transformation * Erfahrung mit Performance Management Systemen wie OKR * Hohe konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem Gestaltungs- und Umsetzungswillen * Erfahrung im Projektmanagement und Koordination von bereichsübergreifenden Projektteams * Hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke und Empathie im Umgang mit allen Stakeholdern Sonstiges Unser Kunde bietet dir für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position: * Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung * Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns * Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens * Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobile Working) * Diverse weitere Benefits wie z.B. Sportkurse, gestützte Mittagskantine etc. * Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- (KV 37,5 WS). Eine jeweilige Anpassung an deine Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht. Wir freuen uns auf die Übermittlung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – nur ein kleiner Schritt und deine Unterlagen sind auf unserer Plattform hochgeladen: „Bewerbung einreichen“ PMC International GmbH, Währinger Straße 16, 1090 Wien, Austria
Senior Organisationsentwickler (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Organisationsentwickler (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Organisationsentwicklers zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Organisationsentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Organisation zu teilen. Überlege dir, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Organisationsentwickler (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Organisationsentwicklung hervor und verwende passende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Organisationsentwicklung und deine Vision für die Rolle darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Organisationsentwicklungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
