Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und führe Sicherheitsüberprüfungen durch.
- Arbeitgeber: EY ist ein führendes Unternehmen in Wirtschaftsprüfung und Beratung mit einem inklusiven Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in der Cyber Security und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Penetration Testing und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Wien
Stundenausmaß: Vollzeit
ab sofort
Für unser Penetration Testing Team suchen wir einen erfahrenen Commander, der bei Jeopardy nicht zuerst an Frank Elstner denkt. Deine Mission (solltest du sie annehmen): Betritt die (virtuelle) Welt der Cyber Security bei EY, wo Exploits wie Power-Ups wirken und Malware wie Endbosse erscheinen. Deine Werkzeuge sind dein Wissen um Red-Team-Taktiken und dein Inventar besteht aus Metasploit-Artefakten und Wireshark-Schätzen, während du Zero-Days und die Schwächen von High Value Targets ausnutzt.
Deine Quests:
- Sicherheitsüberprüfungen unterschiedlicher Technologien (Application Security, Netzwerk Security, Mobile, Cloud, IoT, Operational IT)
- Identifikation sicherheitsrelevanter Schwachstellen unserer Kund:innen und Ableitung organisatorischer und technischer Maßnahmen
- Erstellung von technischen Sicherheitskonzepten
- Weiterentwicklung von internen Tools zur Unterstützung bei technischen Sicherheitsüberprüfungen
- Durchführung von Security-Workshops, Awareness-Schulungen und Social-Engineering Kampagnen
Deine Achievements:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Penetration Testing
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Applikationssicherheit, Softwareentwicklung und in der Anwendung branchenüblicher Werkzeuge (Nmap, OWASP Zap, BurpSuite, BloodHound, Kali, Metasploit) und im Bereich OSINT
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Add On: Ausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder Cyber Security sowie einschlägige Security Zertifikate (CEH, OSCP, OSEP, GIAC)
- Add On: Erfahrung in der Leitung von kleinen bis mittleren Teams
Dein Inventar:
- Technisches Equipment: Neben der Standardausrüstung (Notebook, kabellose Kopfhörer, ein (Dienst-)handy deiner Wahl) wartet ein voll ausgestattetes einzigartiges Hardware Lab auf dich, das alle Stücke spielt.
- Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst.
- Worktime & Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich.
- Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen.
- Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich.
Bist du bereit, die Challenge anzunehmen und die Sicherheit unserer Kund:innen aufs nächste Level zu heben, dann drück den "Jetzt bewerben"-Button und übermittle uns deine Skills online. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.
Du willst dich optimal vorbereiten und mehr Informationen sammeln? In unserem EY Careers Podcast findest du massig Informationen, um deine Phishing Attacke vorzubereiten. Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer rund 1.500 Kolleg:innen an österreichweit fünf Standorten (Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt und Graz). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting prüfen und beraten wir nationale und internationale Kund:innen. Dabei schätzen wir die Vielfalt individueller Identitäten, legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt und fördern die Chancengleichheit mit zahlreichen internen Angeboten. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.
Senior Penetration Tester (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Penetration Tester (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Penetration Testing arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei EY geben.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Cyber-Security-Trends. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen über aktuelle Bedrohungen und Technologien zu erweitern. Dies wird dir helfen, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Übungen machst. Nutze Plattformen wie Hack The Box oder TryHackMe, um deine Fähigkeiten im Penetration Testing zu schärfen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security! Teile deine Erfahrungen und Projekte in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Penetration Tester (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Penetration Testers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Penetration Testing und Cyber Security hervor und erkläre, wie du zur Sicherheit der Kunden beitragen kannst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Tools und Technologien (wie Metasploit, Nmap, OWASP Zap) klar und präzise darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, bei denen du diese Sprachen verwendet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in Penetration Testing erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Tools wie Metasploit, Nmap und BurpSuite vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, Workshops durchzuführen und mit Kunden zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über EY und deren Ansätze im Bereich Cyber Security. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite eigene Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie EY die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.