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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: DENZEL ist ein führender Automobil-Mehrmarkenhändler mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, exklusive Rabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsmanagement für ein ganzheitliches Wohlbefinden.
Sie sind für die laufende Personalverrechnung verantwortlich und stehen als Fachexpert:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
Ihre Mission bei uns
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung von mehreren Gesellschaften und Standorten
- Verantwortung und Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen bei der GKK, Zeiterfassung, etc.)
- Ansprechperson für sämtliche arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Koordination und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Banken
Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorteilsweise aus Unternehmen mit mehreren Kollektivverträgen
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
- SAGE-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Hohe Diskretion sowie eigenverantwortliche, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Versprechen an Sie
- Individuelle Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
- Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
- Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice)
- Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttoentgelt ab EUR 3.300,-, abhängig Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu schätzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!
Katarina Damjanovic
Recruiting & Personalentwicklung
TOP 6 BENEFITS:
- KARRIEREPERSPEKTIVEN & TOP AUSBILUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Aus-und Weiterentwicklungsprograme, um ihre Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern - unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe
- EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
- EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
- AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 EUR Brutto belohnt werden.
- ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
- GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten.
Senior Personalverrechner:in (m/w/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalverrechner:in (m/w/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen vor. Da du als Fachexpert:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um deren Anliegen zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalverrechner:in (m/w/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Personalverrechner:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverrechnung und deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von DENZEL passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Themen anschaulich darstellen kannst.
✨Kenntnisse über SAGE und MS-Office betonen
Falls du Erfahrung mit SAGE hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige auch deine Fähigkeiten in MS Excel, da dies für die Erstellung von Auswertungen und Reports wichtig ist.
✨Serviceorientierung und Kommunikationsstärke hervorheben
Da die Position viel Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen serviceorientierten Ansatz parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Diskretion und Genauigkeit betonen
In der Personalverrechnung ist es wichtig, vertrauliche Informationen sicher zu behandeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Diskretion gewahrt und präzise gearbeitet hast.
