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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und schätzen Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Projektleiter (w/m/d) Erfahrene Projektleitungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität gesucht! 20.01.2025 Job-Nr.: 215249 Jetzt Bewerben Unser Auftraggeber gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Engineering und Anlagenbau. Seine technologische Expertise liegt in der Automatisierung, Elektronik und Umwelttechnik sowie in der Betreuung von Anlagen über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. Ein besonderer Fokus liegt auf der Digitalisierung und dem Übergang zu Industrie 4.0″. Das Unternehmen setzt seine innovativen Projekte auf globaler Ebene um. Linz Technisches Projektmanagement Aufgabengebiet * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung von Großprojekten im dreistelligen Millionenbereich und sorgen für erfolgreiche Umsetzung von der Planung bis zur Inbetriebnahme * Sie definieren Projektphasen und Arbeitspakete, steuern diese gezielt und behalten stets das Gesamtbild im Auge * In Ihrem Team koordinieren Sie die Ressourcen effizient, um die Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität sicherzustellen * Kontinuierliches Monitoring und Reporting der Projektziele, um Transparenz und Erfolg zu gewährleisten * Sie agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und Lieferanten, um reibungslose Abläufe zu sichern * Das vorausschauende Risiko- und Change-Management fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich Skill-Set * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI), vorzugsweise Maschinen-/Anlagenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau wünschenswert * Internationale Reisebereitschaft (ca. 25 %) * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Erfahrene Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität, Durchsetzungsstärke und Führungsqualitäten Worauf man sich freuen kann * Ein spannendes, verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet * Möglichkeit, aktiv an der Erfolgsgeschichte eines Technologieführers mitzuwirken * Stabile und zukunftsorientierte Branche sowie die Sicherheit eines weltweit agierenden Konzerns * Wertschätzende Zusammenarbeit und ein unterstützendes Teamumfeld * Individuelle Angebote für persönliches und berufliches Wachstum Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 5000 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Julia Prieschl j.prieschl@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben
Senior Projektleiter (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Projektleitern und Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Projektmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zu spezifischen Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Herausforderungen zu erläutern und wie du diese gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior Projektleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Projektleitung und spezifische Erfolge, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Projektfragen vor
Als Senior Projektleiter wird von dir erwartet, dass du umfangreiche Erfahrungen in der Projektleitung hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Leitung komplexer Projekte verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Projektleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
