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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software für Antriebs- und Steuerungssysteme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Antriebs- und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Embedded Systems oder Software Engineering erforderlich; C/C++ Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Mögliches Gehalt zwischen 3500 und 4800 EUR brutto/Monat.
Unser Kunde steht für das nächste Level der Antriebs- und Automatisierungstechnik! Eigens entwickelte High-End Produkte überzeugen Kunden aus sämtlichen Bereichen der Industrie - von der Intralogistik über Maschinen- und Anlagenbau bis zur Automobilindustrie. Ihr Produktportfolio findet sich bei weltweit erfolgreichen Technologieführern - unter anderem spezialisiert im Bereich mobiler Robotik, Fördersysteme uvm.
Aufgabengebiet
- Mitgestaltung an der Neu- und Weiterentwicklung technisch anspruchsvoller Antriebs- und Steuerungssysteme
- Entwicklung der Software, Planung der Softwarearchitekturen und hardwarenahen Komponenten - vorwiegend in C/C++
- Projektverantwortung entlang des gesamten Entwicklungszykluses - vom Design über die Entwicklung bis hin zur Marktreife neuer Software Features
- Spezifikation und Durchführung automatisierter Tests an der Embedded Software direkt am Prototypen
- Zentrale Expertenrolle und Wissensträger zwischen den internen Fachbereichen und externen Partnern
Skill-Set
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) mit Schwerpunkt Embedded Systems, Software Engineering, Mechatronik o. Ä.
- Erste Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung bzw. objektorientierten Programmierung
- Programmierkenntnisse in C/C++ und Python sind hier gefragt; idealerweise auch Embedded Linux, X2C, Matlab/Simulink
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Freude an Innovation und der Entwicklung mechatronischer Produkte
Worauf man sich freuen kann
- Hochmodernes Produktportfolio und innovative Projekte
- Eigenständiges Verantwortungsgebiet und freien Gestaltungsspielraum
- Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Strukturen
- Starkes Wachstumspotenzial und die Chance, als Experte eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Flexibel gelebte Arbeitszeiten und Home-Office
- Persönliches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Benefits
- Barrierefreiheit
- flexible Arbeitszeiten
- gute Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Laptop zur privaten Nutzung
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4800
Mindestgehalt: EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Software Developer - Embedded System (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer - Embedded System (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Embedded Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Embedded Systems. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu C/C++-Programmierung übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und mechatronische Produkte. Teile in Gesprächen, welche Projekte oder Entwicklungen dich besonders begeistert haben und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Produktpalette weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer - Embedded System (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in C/C++, Python sowie deine Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte hinzu, die deine Erfahrungen in der Entwicklung von Antriebs- und Steuerungssystemen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Innovation und die Entwicklung mechatronischer Produkte zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und was dich an der Position reizt.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C/C++ und Python gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Programmieraufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Embedded Softwareentwicklung zeigen. Zeige, wie du an Projekten gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Freude an Innovationen, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entscheidend sind.
