Software Engineer II - Sports - Betting Platform -.NET (All Genders) (m/w/d)

Software Engineer II - Sports - Betting Platform - .NET (Alle Geschlechter)

Unternehmensbeschreibung

Sportwetten, Gaming und interaktive Unterhaltung verändern sich, und wir führen diesen Wandel an. Indem wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Indem wir aufregende, fesselnde und unterhaltsame Erlebnisse näher bringen als je zuvor. Wir nehmen die Pole-Position ein, indem wir Grenzen weiter verschieben. Mit Innovation. Mit Technologie. Aber vor allem mit Menschen wie Ihnen. Denn wenn Sie zu Entain kommen, ist es Ihr Spiel. Lassen Sie uns gemeinsam gewinnen.

Stellenbeschreibung

Als Software Development Engineer II sind Sie verantwortlich für die Formulierung von Anforderungen, das Bereitstellen von Fachwissen und das Anbieten von kommerziellen Optionen durch Projekt- und Prozesslieferung. Sie berichten an den Teamleiter der Softwareentwicklung und sind Teil des Sports Technology Teams, das für das Design, die Entwicklung, die Bereitstellung und die Wartung von Funktionen mittlerer bis hoher Komplexität verantwortlich ist. Sie werden die Analyse der Anforderungen und die Prozessverbesserung leiten, die Entwicklung von Geschäftsfällen unterstützen, Projekte umsetzen, testen und die Vorteile nachverfolgen.

Was Sie tun werden

• Übernimmt die Verantwortung für die Lieferung gut definierter, mäßig komplexer Funktionen gemäß den festgelegten Spezifikationen.
• Demonstriert Fähigkeiten im Debugging und der Lösung von Problemen in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen.
• Erstellt qualitativ hochwertigen, sauberen, skalierbaren und wiederverwendbaren Code, indem Best Practices im Softwareentwicklungszyklus durchgesetzt werden.
• Arbeitet eng mit anderen Teammitgliedern zusammen und trägt aktiv zur Lieferung von Funktionen und Fehlerbehebungen bei.
• Bleibt über die Ausführungsmetriken seines Teams informiert, versteht deren Bedeutung und wie sie gemessen werden.

Qualifikationen

• Versiert im Umgang mit C#-Datenstrukturen wie Listen und Warteschlangen.
• Kompetent in den neuesten .NET-Framework-Funktionen und -Technologien (C#, .NET, .NET Core, BCL).
• Kompetent in der WebApi-Entwicklung (REST, gRPC).
• Verständnis für die Dienstkommunikation über Messaging-Lösungen wie TIBCO, Kafka oder RabbitMQ.
• Kompetent im agilen Softwareentwicklungsprozess (Scrum, Kanban) und im Softwareentwicklungslebenszyklus.
• Verständnis für NoSQL-Datenspeicherung (Redis).
• Kompetent in der Fehlersuche bei leistungsbezogenen Vorfällen mit Hilfe von Diagnosetools wie OpenTelemetry oder Grafana.

Zusätzliche Informationen

Bei Entain wissen wir, dass die Gewinnung von Top-Talenten ein großartiges Einstiegsangebot und viel Unterstützung erfordert, um Höchstleistungen zu inspirieren. Treten Sie uns bei, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt ist nur der Anfang. Je nach Rolle und Standort können Sie mit folgenden Vorteilen rechnen:

• Großzügiges Gruppenbonusprogramm
• Mindestgehalt von 54.000 EUR brutto, abhängig von der Erfahrung.
• Hybridarbeit - 2 Tage im Büro
• Essensgutscheine - 136 EUR pro Monat (Vollzeitbeschäftigte, nach der Probezeit) - Vorteil gilt nur für Wien.
• Lebenversicherung - 2x Jahresgehalt
• Urlaubsanspruch kaufen
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Wellness-App Unmind
• Zusätzlicher "It's Your Game"-Tag zur Nutzung an Weihnachten oder Neujahr
• Entain & Enhance-Tage - 2 bezahlte Tage zur Fokussierung auf Ihre berufliche oder persönliche Entwicklung
• Aktien-Sparplan
• Teamgeist - Veranstaltungen (z.B. Action Day, Dachterrassen-BBQ-Party), Teambuilding (z.B. EOY-Party), Sportaktivitäten (z.B. Tennis, Yoga, Fußball) und Pro-Bono-Aktivitäten

Und darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Anerkennung von Führungskräften und Kollegen in großartige Preise umzuwandeln, einem erfolgreichen Team talentierter Menschen beizutreten und Teil einer inklusiven und unterstützenden Gemeinschaft zu sein, in der jeder dafür gefeiert wird, wer er ist. Sollten Sie Anpassungen oder Unterstützung im Rekrutierungsprozess benötigen, sei es bei der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch, kontaktieren Sie uns bitte.

Bei Entain handeln wir richtig. Es ist einer unserer Grundwerte, und deshalb übernehmen wir die Führung, wenn es darum geht, eine vielfältige, gerechte und inklusive Zukunft für unsere Mitarbeiter und den globalen Sportwetten- und Gaming-Sektor zu schaffen. Wie auch immer Sie sich identifizieren, unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter weltweit sich geschätzt, respektiert und ihre Individualität gefeiert fühlen.

Wir halten uns an alle geltenden Rekrutierungsvorschriften und Arbeitsgesetze in den Ländern, in denen wir tätig sind, und gewährleisten ethische und konforme Einstellungspraktiken weltweit.

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