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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und unterstütze Kunden weltweit bei der Implementierung.
- Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Bauindustrie und hinterlasse einen globalen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50% für internationale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44450 - 60090 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: Building Better Together.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.
Dein Verantwortungsbereich:
- In einem starken Team aus Technik-Enthusiasten (m/w) realisierst du weltweit spannende Projekte im Bereich Automatisierung: von der Entwicklung unserer Softwarelösungen über die Inbetriebnahme vor Ort bis hin zur Schulung der Kunden, die unsere Softwarelösung für die Vorfertigung täglich nutzen werden.
- Selbständige Weiterentwicklung, (weltweite) Implementierung und Inbetriebnahme unserer Steuerungslösung im Bereich Fördertechnik, Regalbediengeräte, Sondermaschinen.
- Implementierung, Programmierung und Testing von SPS-Software (Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT).
- Entwicklung und Inbetriebnahme von HMI Systemen.
- Remote-Unterstützung & Schulung unserer Kunden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik (FH, HTL, Fachschule, Lehre).
- Karrierechance gleichermaßen für Berufseinsteiger*innen oder Berufserfahrene.
- Elektrotechnische Grundkenntnisse.
- Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise im Team.
- Breites technisches Know-how gepaart mit Interesse an technologischen Innovationen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift.
- Nationale & Internationale Reisetätigkeit (im Schnitt 50%) z.B. in Österreich, China, Kanada, Südamerika.
Von Vorteil:
- Berufserfahrung bzw. Kenntnisse/Erfahrungen in folgenden Bereichen: SPS-Programmierung, Inbetriebnahme von Produktionsanlagen, Inbetriebnahme von Frequenzumrichtern, Achscontrollern, Sicherheitssteuerungen.
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran - für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Strukturierter Start: Individuelles Onboarding, Networking.
- Moderne Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit (06:00 Uhr - 20:00 Uhr mit einer Kernzeit 09:00 Uhr - 16:00 Uhr bzw. Freitags bis 14:00 Uhr) und hybride Arbeitsmöglichkeiten (2-3 Tage im Office) sofern nicht anders angegeben.
- Überstundenregelung: innerbetriebliche Vereinbarung zum Schutz der Mitarbeitenden in puncto Überstunden.
- Allgemeine Goodies: Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), WESOP/ Aktienprogramm Schneider Electric, Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest/ Weihnachtsfeier/ Teamevents), Pensionsversicherung, Diätenaufschlag, Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung liegt gemäß IT-Kollektivvertrag als Einstiegsposition (ST1, Einstiegsstufe) bei mindestens 44.450 EUR brutto p.a. und mit Berufserfahrung (ST1, Erfahrungsstufe) bei 60.900 EUR brutto p.a. (Vollzeit, derzeit 38,5 Wochenstunden).
- Wahlbenefits: Öffi-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Mediclass Privatärzteservice.
- Allgemeine Gesundheit/ Wohlfühlangebote: Well-being ist ein Bestandteil unserer Werte und der persönlichen Ziele. Wir unterstützen dich dabei mit kostenfreien Getränken & Obst.
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Einbringen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene.
- Nachhaltige Lösungen: Digitale Infrastruktur, JobRadl.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 44.450,00 EUR brutto pro Jahr (auf 38.5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein jährlicher Bonus gewährt.
RIB KARRIEREPORTAL: https://kurzlinks.de/8yqa
Über das Unternehmen: Arbeitgeber RIB SAA Software Engineering GmbH, Mitarbeiter*innenanzahl 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen, Standorte Wien.
Software Engineer (m/w) Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik für unsere Vorfertigungssoftware, Bauwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w) Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik für unsere Vorfertigungssoftware, Bauwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bau- oder Softwarebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an technologischen Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SPS-Programmierung und HMI-Systemen klar und präzise erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position internationale Reisen erfordert, solltest du im Gespräch betonen, dass du flexibel und bereit bist, neue Länder und Kulturen kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w) Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik für unsere Vorfertigungssoftware, Bauwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über die RIB-Gruppe und ihre Softwarelösungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Software Engineers gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und Mechatronik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der RIB-Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Technologien ein.
Bewerbung über das Karriereportal einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und Mechatronik gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SPS-Programmierung und HMI-Systemen zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Implementierung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Interesse an Innovationen zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an technologischen Innovationen und digitalen Lösungen. Diskutiere, wie du diese in der Bauindustrie umsetzen würdest und bringe eigene Ideen ein.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe technische Begriffe und Formulierungen, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.
