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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to ensure software quality through testing and debugging.
- Arbeitgeber: We are a leading tech company focused on innovative software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration while making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in software engineering or related fields is preferred.
- Andere Informationen: Opportunities for growth and learning in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RDAI_12501 Software Test Engineer (m/w/d) Research & Development Innsbruck, Österreich Fachkräfte Vollzeit 38,5 h Unbefristet Bewerben Ihre Aufgaben * Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler*innen zur Produktbereitstellung * Identifizierung, Analyse und Behebung von Risiken sowie Beratung zu Testarchitekturen * Aufbau, Analyse und Wartung von kontinuierlichen Integrations- und Testsystemen * Entwurf und Entwicklung robuster, skalierbarer Systeme zur Überwachung und Analyse von Echtzeit-Produktionsanwendungen für Nutzer*innen weltweit * Überprüfung und Dokumentation von Softwaremodulen und -diensten Ihr Profil * Bachelorabschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung * Umfangreiche Erfahrung in der automatisierten Testung neuer Funktionen, einschließlich Design, Code und Software, unter Anwendung eines risikobasierten Ansatzes * Sehr gute Programmierkenntnisse für das Testen von Modulen in .NET Core, C#, Flutter und ähnlichen Technologien; praktische Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken, Datenmodellierung sowie REST- und gRPC-APIs ist erwünscht * Interesse an cloud-nativer Softwareentwicklung; Grundkenntnisse in neuronalen Netzwerken und künstlicher Intelligenz sind von Vorteil * Starkes Interesse daran, neue Technologien zu erkunden, zu bewerten und zu verstehen Ihre Vorteile * Zentrale Lage * Mitarbeiterrabatte * Flexible Arbeitszeiten * Internationales Arbeitsumfeld * Einschulung * Betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Informationen Mindestgehalt Jahresbruttogehalt ab EUR 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Frühestmögliches Eintrittsdatum Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen. Ihre Ansprechperson Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marina Engl. Email Bewerben Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber – sagen nicht nur wir. Über MED-EL MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2800 Mitarbeiter*innen weltweit. Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Über MED-EL Arbeiten bei MED-EL Offene Stellen Karriere Social Media Zu den Nutzerberichten auf unserem MED-EL BlogMit anderen Nutzern im HörPaten Forum chatten Kontakt MED-EL Medical ElectronicsHeadquartersFürstenweg 77a6020 Innsbruck, AustriaTel +43 5 7788 7788jobs.medel.com
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du praktische Erfahrungen mit Tools wie Selenium oder JUnit hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Bugs identifiziert und behoben hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwaretests zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen während des Interviews anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Softwareentwicklung. Teile deine Gedanken über die Bedeutung von Tests in der Softwareentwicklung und wie sie zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Software Test Engineer wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Software-Testen hervor. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Erwähne Programmiersprachen, Test-Tools und Methoden, die du beherrschst, um deine Fachkenntnisse zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Testmethoden wie Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Programmiersprachen und Testtools. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführst.
✨Zeige Teamarbeit
Software-Testingenieure arbeiten oft eng mit Entwicklern zusammen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Qualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
