Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Personalverrechnungsprozess und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Die REWE Group ist ein führendes Handelsunternehmen in Österreich mit 47.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen neugierige und motivierte Menschen, die Neues entdecken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 51800 € pro Jahr.
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.
Als Specialist:in Personalverrechnung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie und Ihre Teamkolleg:innen stellen sicher, dass unsere rund 36.000 Filialmitarbeiter:innen in Österreich zeitgerecht und korrekt abgerechnet werden.
Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und ein:e Kolleg:in unseres Teams steht Ihnen als Buddy hilfsbereit bei Ihrer strukturierten Onboardingphase zur Seite.
Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel
- Sie betreuen den gesamten Personalverrechnungsprozess von der Anmeldung der Mitarbeiter:innen, über die Verrechnung der laufenden Bezüge, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen etc., bis zur Abmeldung.
- Die monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung der Mitarbeiter:innen wickeln Sie eigenverantwortlich nach unterschiedlichen Kollektivverträgen (u.a. Handel, Gastro) ab.
- Für unsere Mitarbeiter:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen.
- Sie sind im stetigen Austausch mit diversen Behörden und Krankenkassen.
Ihr Profil - stark wie unsere Marken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA, o.ä.) und bringen eine abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung sowie Arbeitsrechtskenntnisse mit.
- Zudem verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
- DPW-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie behalten stets den Überblick, arbeiten organisiert und halten Deadlines zuverlässig ein.
- Sie arbeiten gerne im Team, behalten aber auch bei eigenständigen Aufgaben stets den Überblick.
Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
- Individuelle Einschulung für einen optimalen Start.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen).
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at
Spezialist:in Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Job geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die REWE Group und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und ihre Handelsunternehmen wie BILLA, PENNY, BIPA und ADEG. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Spezialist:in Personalverrechnung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Personalverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, auf der Website www.superjobzentrale.at hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position viel Verantwortung in der Personalverrechnung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst, sowohl mit Kollegen als auch mit externen Stellen wie Behörden und Krankenkassen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgaben und Deadlines zu behalten, ist entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in stressigen Zeiten.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast und wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehst.