Spezialist:in Retailmanagement (m/w/d)
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Spezialist:in Retailmanagement (m/w/d)

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Graz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst für die Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien verantwortlich sein.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Erfahrungen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert.Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben. Spezialist:in Retailmanagement Dienstort: Graz Arbeitszeitausmaß: Vollzeit Berufsfeld: Produktmanagement / Sales Support Unternehmen: Steiermärkische Sparkasse Benefits Erfolg durch Vielfalt Health Center Learning & Development Mitarbeiterrabatte Organisationen & Veranstaltungen Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams. Die Abteilung Retailmanagement sucht ab sofort eine Mitarbeiter:in mit einer Dienstverpflichtung von 100% für das Aufgabengebiet Kunden- und Zielgruppenmanagement. Ihre Tasks * Verantwortung für das Kampagnenmanagement im Retailbereich sowie Schnittstelle zwischen CRM, Fachbereichen und Channelverantwortlichen * Laufende Mitarbeit an Projekten innerhalb der Sparkassengruppe * Aktives Kunden-, Zielgruppen- und Qualitätsmanagement * Vorantreiben der Umsetzung digitaler Prozesse und Strategien im Retailvertrieb und begleiten der Mitarbeiter:innen bei digitalen Veränderungsprozessen und Neueinführungen * Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops * Verantwortung für aktuelle und korrekte Arbeitsanweisungen * Erstellung von managementrelevanten Informationen und Statistiken Ihr Background * Abgeschlossene Bankausbildung und fundierte Erfahrung im Privatkundengeschäft von Vorteil * Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise sehr gute MS-Excel und PowerPoint Kenntnisse * Begeisterungsfähigkeit in Bezug auf technische Innovationen und neue Ideen * Glaubwürdigkeit durch Engagement, Lösungsorientierungund Verantwortungsbewusstsein * Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise * Hohe Lernbereitschaft, analytisches Denken und Zahlenaffinität * Kommunikationsstärke und Teamorientierung Unser Angebot * Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung * Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot * Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen * Verlässliche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld * Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden * Viele weitere Benefits * Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 52.460,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Kontakt Anja Schausberger Online bewerben

Spezialist:in Retailmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als führendes Unternehmen im Einzelhandel bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Spezialist:in im Retailmanagement, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitszeitmodells und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist:in Retailmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Retailmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Retailmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen im Retailmanagement angehen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Retailmanagement (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Marktforschung
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Budgetverwaltung
Produktkenntnisse
Trendbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Retailmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Retailmanagement und deine bisherigen Erfolge ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends im Retailmanagement informiert bist. Überlege dir, wie du diese Trends in die Strategien des Unternehmens integrieren könntest.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Retailmanagement erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den Zielen des Unternehmens

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zu deren Zielen und Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.

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