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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als SPS-Programmierer sorgst du für reibungslose Produktionsanlagen und implementierst innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Die Pfeifer Group ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Holzverarbeitung mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße monatliche Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in der SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Job-Rotation-Möglichkeiten in verschiedenen Ländern.
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
WIR SUCHEN
Aufgaben
- In deiner Rolle als SPS-Programmierer kümmerst du dich um Fehler und Störungen an unseren Produktionsanlagen, hast immer eine Idee parat und sorgst dafür, dass unsere Anlagen reibungslos laufen.
- Mit deinem technischen Know-How trägst du dazu bei, die Verfügbarkeit der Maschinen- und Anlagen kontinuierlich zu verbessern und hast das Erfassen von Betriebsdaten und Kennzahlen im Blick.
- Außerdem bist du laufend daran beteiligt, unsere Anlagen an neue Anforderungen anzupassen (wie z.B. Retro Fits) und innovative Technologien gemeinsam mit deinen Kollegen zu integrieren.
- Mit dem Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gewährleistest du die Langlebigkeit unserer Anlagen und die Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Weiters bist du aktiv am Umsetzen, Planen und Inbetriebnehmen von Automatisierungsprojekten beteiligt.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (Simatic Step 7, TIA-Portal, WinCC) sowie der Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme von Automatisierungsprojekten
- Schichtbereitschaft im Rahmen von versetzten Tagschichten, sowie Bereitschaftsdienste
- Offenheit für Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit
Angebote
- Monatliche Prämie, auszahlbar nach der ersten Einarbeitungsphase (1 Monat)
- Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefits-App
- Finanzierung deines Wunschfahrrads über Bike Leasing
- Lukratives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeiter-Veranstaltungen
- Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz
- Arbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und am Standort gewaschen
- Job-Rotation Möglichkeiten an den nationalen und internationalen Standorten
Vergütungsdaten: Der kollektivvertragliche Mindestlohn dieser Position beträgt 2.304,60 EUR. Die tatsächliche Gehaltsspanne für Einsteiger liegt bei 3.300 EUR bis 3.800 EUR bei Vollzeit (exklusive Prämie und etwaige Schichtzulagen). Die Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter jobs.pfeifergroup.com
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei Pfeifer einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Automatisierungstechnik. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Pfeifer Group zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Instandhaltung belegen. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da du eng mit Kollegen an Automatisierungsprojekten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pfeifer Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als SPS-Programmierer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der SPS-Programmierung und deine Kenntnisse in der Elektrotechnik oder Mechatronik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Produktionsanlagen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Know-How präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Simatic Step 7 und TIA-Portal, klar und präzise darlegst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Automatisierungsprojekten zeigen.
✨Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Da du für die Fehlerbehebung an Produktionsanlagen verantwortlich bist, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist entscheidend, besonders bei der Integration neuer Technologien. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige deine Offenheit für neue Lernmöglichkeiten und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
