Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort, übernehme Vertriebsverantwortung und entwickle unser Dienstleistungsportfolio.
- Arbeitgeber: GWS ist ein integrativer Betrieb in Salzburg mit 540 Mitarbeitenden und einem Fokus auf Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft mit uns, erhalte ein Firmenfahrzeug und genieße flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten und zu führen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsführung oder Vertrieb sowie unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Mindestgehalt von EUR 5.300,- und Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5300 - 7400 € pro Monat.
Gemeinsam mehr bewegen. Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnen Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir einen umfassenden Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.
Für unseren Standort in St. Margarethen im Lungau mit 35 Mitarbeitenden suchen wir eine unternehmerisch denkende Standortleitung. Der Standort verfügt über einen Reinraum der Klasse 8 (aktuell mit Schwerpunkt Medizintechnik) und bietet darüber hinaus vielfältige Dienstleistungen an.
Ihre Aufgaben:
- Vertriebsverantwortung: Aktive Marktbearbeitung, Kundenakquise und Betreuung bestehender Kunden
- wirtschaftliche Steuerung: Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Standort
- Strategische Entwicklung: Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios und Ausbau des Kundenstamms
- Operative Führung des Standortes und Sicherstellung von Qualität und Effizienz
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachabteilungen
- Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen sowie sämtlicher internen Richtlinien
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Standortleitung, Betriebsführung oder im Vertrieb
- Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Bringen Sie Ihre Ideen ein und treiben Sie die Weiterentwicklung aktiv voran.
- Anspruchsvolle Aufgaben: Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Firmenfahrzeug: Auch zur privaten Nutzung
Bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Bruttomindestgehalt EUR 5.300,-. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die GWS und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Führung und Vertriebsverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Ideen vor, wie du den Standort effizienter gestalten oder das Dienstleistungsportfolio erweitern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GWS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Standortleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Betriebsführung und im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Führungskompetenz ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GWS und ihre Werte, insbesondere über die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Standortleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Standortleitung, Betriebsführung oder im Vertrieb demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Entwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios und dem Ausbau des Kundenstamms. Stelle gezielte Fragen dazu, wie die GWS plant, in diesen Bereichen zu wachsen und wie du dabei helfen kannst.
