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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege älterer Menschen.
- Arbeitgeber: Das Kuratorium Fortuna bietet Betreuung und Pflege in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein vergünstigtes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Entlohnung und Zukunftsvorsorge ab dem ersten Dienstjahr.
Das Kuratorium Fortuna ist ein etabliertes Unternehmen in der Betreuung und Pflege älterer Menschen. Unseren rund 450 Mitarbeiter*innen an fünf Standorten in Wien ist es ein besonderes Anliegen, die Bewohner*innen dabei zu unterstützen, ihre Lebensfreude aktiv zu genießen. Damit dies gelingt, ist es uns besonders wichtig, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir ab sofort eine Stationsleitung in Vollzeitbeschäftigung.
Ihr Profil
- Freude im Umgang mit älteren, betreuungsbedürftigen Menschen
- Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelor of Science in Nursing
- Abgeschlossene Weiterbildung: Basales und mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG
- Nachweisliche Gesundheitsberufe-Registrierung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office, ggf. Erfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation)
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer fachgerechten Organisation, Planung und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsprozesse in allen Funktionseinheiten der Einrichtung
- Einschulung neuer Mitarbeiter*innen nach dem unternehmensinternen Onboarding Konzept sowie Anleitung und Begleitung von Schüler*innen und Praktikant*innen in allen Funktionseinheiten der Einrichtung
- Personaleinsatzplanung unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben
- Durchführung von Qualitätsüberprüfungen
- Information und Beratung von Bewohner*innen unter Einbeziehung von Angehörigen bzw. Vertrauenspersonen und gesetzlichen Vertreter*innen
- Sicherstellung des Informationsflusses entsprechend den unternehmensinternen Vorgaben
- Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Wir bieten
- Persönliche Einarbeitung/Einschulung: Wir legen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- 6 Urlaubswochen ab dem 1. Dienstjahr: Bereits im ersten Dienstjahr stehen Ihnen großzügige 6 Wochen Urlaub zur Verfügung.
- Zukunftsvorsorge ab dem 1. Dienstjahr: Wir unterstützen Sie mit einer attraktiven Zukunftsvorsorge.
- Treueprämie: Anerkennung und Wertschätzung zeigen sich in unserer Treueprämie für langjährige Mitarbeiter*innen.
- Vergünstigtes Mittagessen: Genießen Sie Mahlzeiten zum vergünstigten Preis direkt vor Ort.
- Fortbildungsprogramm: Profitieren Sie von einem fundierten Fortbildungsprogramm zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen Raum zur persönlichen Karriereentwicklung und unterstützen Sie dabei aktiv.
- Aktive Mitgestaltung in Veränderungsprozessen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse.
- Geregelte Dienstzeiten
Entlohnung bei 37 Wochenstunden Vollzeit mindestens EUR 4.216,53 plus EUR 135,50 Pflegezuschuss brutto monatlich. Je nach Vordienstzeiten höher! Wir freuen uns auf Sie!
Stationsleiter*in (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter*in (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Kuratorium Fortuna und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter*in (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kuratorium Fortuna. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Stationsleiter*in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Stationsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Pflege- und Betreuungsprozesse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Diplom, Nachweise über Weiterbildungen und deine Gesundheitsberufe-Registrierung, vollständig und aktuell sind. Überprüfe auch, ob dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Da die Position eine Stationsleitung in der Pflege ist, solltest du dich auf Fragen zu pflegerischen Prozessen und deinem Umgang mit älteren Menschen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du neue Mitarbeiter*innen eingearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und elektronischer Pflegedokumentation hervorheben. Sei bereit, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
