Store Manager:in (m/w/d)
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Wels Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das für seine Kunden und Mitarbeiter steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen und umsetzen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Store Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Store Manager:in (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Kreativität, sodass Sie in einer inspirierenden Umgebung arbeiten können, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt, wird das deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie und Kundenbindung vor. Überlege dir innovative Ideen, die du in unserem Store umsetzen könntest, um den Umsatz zu steigern.

Tipp Nummer 4

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Einzelhandel zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Verkaufstechniken
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetverwaltung
Inventarverwaltung
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Konfliktlösung
Flexibilität
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Store Manager:in zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Führungsqualitäten und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Fähigkeit ein, Verkaufsziele zu erreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Store Manager:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation deines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis des Marktes

Informiere dich über die Branche und den spezifischen Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, die den Einzelhandel betreffen, und wie du darauf reagieren würdest.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du die Kundenzufriedenheit verbessert oder innovative Lösungen für Kundenprobleme gefunden hast.

Ziele und Ergebnisse präsentieren

Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das kann Umsatzsteigerungen, Kostensenkungen oder Verbesserungen in der Mitarbeiterzufriedenheit umfassen.

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