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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das Gesicht von Red Bull und baue Beziehungen im Handel auf.
- Arbeitgeber: Red Bull ist eine dynamische, wachsende Marke mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, Power Coaching und erstklassige Trainingsprogramme.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitstag in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Verkaufserfahrung und Begeisterung für die Marke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 90-100 % und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools sind wichtig.
Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems.
Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen.
DIE ROLLE
- FÜHREND IN DEINEM GEBIET: Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst.
- PERFEKTE AUSFÜHRUNG: Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt.
- ENTWICKLE DICH UND WACHSE: Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest.
EXPERTISE
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing.
- Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen.
- Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch.
- Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.
- Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft: 90-100 %.
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen.
Striker / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Striker / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Vertrieb oder in der Konsumgüterbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Red Bull herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marke Red Bull und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie du zur Stärkung ihrer Marktposition beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Verkaufserfolge und Erfahrungen im Außendienst präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit werden dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Red Bull sucht nach dynamischen und innovativen Persönlichkeiten. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Marke in jedem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Striker / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Marke Red Bull und die Rolle des Strikers zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine persönlichen Stärken und Erfahrungen im Verkauf dir helfen werden, nachhaltige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Außendienst oder Verkauf hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office und mobilen Geräten klar erkennbar sind.
Persönlichkeit zeigen: Lass in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit durchscheinen. Red Bull sucht nach begeisterungsfähigen und innovativen Menschen. Verwende eine positive und dynamische Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Relevante Erfahrungen betonen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im Verkauf oder Außendienst hervorhebst. Zeige auf, wie du Kunden begeistert und überzeugt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Red Bull. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Kunden begeistert und überzeugt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite gezielte Fragen zur Position des Strikers und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren.
✨Persönliche Stärken hervorheben
Identifiziere deine persönlichen Stärken, die für die Rolle relevant sind, und bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu erläutern. Betone, wie du diese Stärken nutzen kannst, um zum Erfolg des Teams beizutragen.
