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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsmanagement und Lieferantenbewertung für höchste Standards.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus auf Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder Chemie, Erfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Prämien für herausragende Leistungen.
Dein technisches Know-how trifft auf internationales Lieferantenmanagement - bereit für den nächsten Schritt?
Als Qualitätssicherungsmanager im Lieferantenmanagement spielst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass höchste Qualitätsstandards nicht nur eingehalten, sondern übertroffen werden - und baust nachhaltige Partnerschaften mit Lieferanten weltweit auf.
Werde Teil eines Teams, das Potenzial in Wirkung bringt!
Aufgabengebiet
- Du qualifizierst Lieferanten und steigerst dadurch die Zuverlässigkeit der gesamten Lieferkette.
- Gemeinsam mit dem Einkauf identifizierst und bewertest du Lieferanten, um die beste Auswahl für das Unternehmen sicherzustellen.
- Du erstellst und verwaltest Qualitätsvereinbarungen mit Lieferanten und überwachst deren Einhaltung.
- In Audits glänzt du als fachkundiger Experte und trägst zu einer kontinuierlichen Verbesserung bei.
- Du betreust die Lieferantenqualitätssysteme und sicherst dabei höchste Standards.
Skill-Set
- Ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH, TU) im Bereich Verfahrenstechnik, Chemie, o. Ä bildet deine solide Basis.
- Ein fundiertes Wissen im Qualitätsmanagement ist bedeutend und Praxiserfahrung im GMP-Umfeld ein Plus.
- Mit gängigen EDV-Systemen gehst du sicher und effizient um.
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ausgesprochen gut.
- Organisationstalent und Freude an internationaler Zusammenarbeit zeichnen dich aus.
Worauf man sich freuen kann
- Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz, der Gleitzeit bietet und technologisch auf dem neuesten Stand ist.
- Eigenständige Arbeitsgestaltung mit viel Raum für Initiative.
- Das offene Unternehmensklima mit kurzen Abstimmungswegen unterstützt deine Projekte.
- Kostenfreie Parkplätze samt Ladestationen für E-Autos und Essenszuschuss in der Betriebskantine.
- Prämien für herausragende Leistungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3400, Maximum 4000
Mindestgehalt: EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Carmen-Maria Luttenberger auf die Kontaktaufnahme.
Supplier Quality Manager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supplier Quality Manager (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lieferantenmanagement und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Arbeit von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Audits und Qualitätsvereinbarungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation mit Lieferanten berücksichtigen würdest und welche Strategien du zur Förderung einer positiven Zusammenarbeit einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supplier Quality Manager (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Supplier Quality Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und deine Kenntnisse im internationalen Lieferantenmanagement hervor.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten im Umgang mit EDV-Systemen sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Diese sind für die Position besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Lieferantenqualitätsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Supplier Quality Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätsstandards und nachhaltigen Partnerschaften verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Lieferanten gearbeitet hast oder Qualitätsprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du dein Wissen im Bereich Qualitätsmanagement und GMP-Umfeld klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, interner Kommunikation und wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen fördert.
