Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der operativen Lagerlogistik und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
#teamlidl Wir suchen dich! Teamleiter operative Lagerlogistik (m/w/d) 38,5 Std./Woche Arbeitsort: Logistikzentrum Gewerbegebiet 1 4663 LaakirchenPositionsebene: FührungskraftAbteilung/Bereich: LagerVertragsart: VollzeitReferenz-Nr. : 518894 Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben * Personalmanagement: du bist für die Personalführung und -entwicklung deines bis zu 30-köpfigen Teams verantwortlich * Prozessverantwortung: die Umsetzung der Lagerprozesse sowie die Sicherstellung der Kommissionierung liegen in deinem Verantwortungsbereich, außerdem bist du für die Bearbeitung von z.B. Abschriften, Inventuraufträgen, Zuteilungen etc. verantwortlich * Kennzahlenmanagement: die Steuerung und Kontrolle deines operativen Bereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen liegt in deiner Verantwortung * Ansprechpartner/in: gemeinsam mit deinem Team analysierst und koordinierst du Bestandsabweichungen und Inventuren, du entwickelst neue Lösungen und Optimierungen in deinem Verantwortungsbereich und stehst Schnittstellenabteilungen bei Fragen zur Verfügung Dein Profil * wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik * idealerweise bereits erste Führungserfahrung * Berufserfahrung in den Bereichen Lagerlogistik und Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil * im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher * gutes Prozessverständnis und stark ausgeprägte Lösungsorientierung Wir bieten * ein überdurchschnittliches Gehalt ab EUR 43.400,- * Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen attraktive Benefits (z.B. bis zu EUR 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Sabbatical, Papa-Urlaub) * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab EUR 43.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. Jetzt bewerben: karriere.lidl.at
Teamleiter operative Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter operative Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Lager gemeistert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lagerlogistik. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Optimierung von Prozessen zu beantworten. Wir suchen jemanden, der innovative Ideen hat, um die Effizienz im Lager zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter operative Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter operative Lagerlogistik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du das Team erfolgreich leiten und zur Effizienz im Lager beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und wie du ein Team erfolgreich leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lagerlogistik. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Teamdynamik betonen
Sprich darüber, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und die Kommunikation innerhalb des Teams zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.