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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das QA-Team und entwickle Strategien für Software-Tests.
- Arbeitgeber: KEBA ist ein innovatives Unternehmen, das Automatisierungslösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem agilen Team mit Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Softwareentwicklung und Erfahrung in QA oder Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 4.500 brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
Was du bei uns bewirkst:
- Du bist Teamleiter:in des Quality-Assurance-Teams und übernimmst den Lead für das gesamte Thema Software Testing in der Produktentwicklung (Testautomatisierung und manuelle Tests).
- Entwickle und implementiere Strategien sowie Verfahren zur Automatisierung von Softwareprodukten (Web und Cloud).
- Überwache die automatisierten Tests und analysiere fortlaufend die Ergebnisse.
- Arbeite eng mit dem Entwicklungs- und Projektmanagementteam zusammen.
- Fördere kontinuierlich die Verbesserung unserer Qualitätssicherungsprozesse und -praktiken.
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Softwareentwicklung oder ähnliche Fachrichtung.
- Berufserfahrung im Bereich Software-Qualitätssicherung oder Software-Entwicklung.
- Programmierkenntnisse in Java, Angular oder C#.
- Linux-Kenntnisse.
- Erfahrung im Bereich Test-Automatisierung (z.B. Gitlab CI/CD, Ranorex, Python, VirtualBox).
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
- Starker analytischer Verstand und Problemlösungskompetenz.
Das erwartet dich:
Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien.
Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.). Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Umsetzung deiner Ideen in zukunftsträchtigen Branchen im internationalen Arbeitsumfeld.
Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) macht's möglich. Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte. Mit den Öffis in die Arbeit - kein Problem! Denn KEBA liegt zentral (nahe der schönen Donau) und ist öffentlich ideal angebunden: Straßenbahn- und Bushaltestelle sowie Mühlkreisbahnhof sind fußläufig. Wer lieber radelt, genießt unseren Dienstradl-Benefit.
Gehalt: Dich erwartet ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 4.500,-- brutto/Monat. Wir bieten natürlich mehr - abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich wartet ein umfangreiches Benefits-Angebot auf dich.
Benefits: Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft.
- Kantine
- Wöchentlicher Obstkorb
- Verkehrsmittel-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheit und Fitness
- Freies Jobdesign
- Home Office
- Flexibles Arbeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Onboarding / Pat:innen
- Prämien
- Freizeitoption
- Dienstradl
- Vieles mehr
Ulrike Schaubmaier freut sich über deine Onlinebewerbung und hilft dir bei Fragen gerne weiter: smu@keba.com
Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Über KEBA: Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten - das ist unsere Mission. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche: von Steuerungen für Maschinen und Roboter, über Geld- und Paketautomaten bis Stromladestationen für E-Autos. Unser Headquarter ist im schönen Linz (Oberösterreich) außerdem sind wir in 16 Ländern weltweit mit mehr als 2.000 KEBAner:innen vertreten. Bei KEBA arbeiten wir agil, selbstorganisiert und zweckorientiert. Die klassische Managementhierarchie findest du bei uns nicht - dafür die KEBA DNA: Wir bieten dir Raum für deine Fähigkeiten und einen sinnstiftenden Job an der Seite von leidenschaftlichen Kolleg:innen, mit nachhaltigem Kundennutzen in einem innovativen Markt.
Teamleiter:in Software QA / Software Test Automation Engineer (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Software QA / Software Test Automation Engineer (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software QA und Testautomatisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Software Testing demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von KEBA zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Werte von KEBA. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Software QA / Software Test Automation Engineer (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KEBA und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie gut du dazu passt.
Motivationsschreiben: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, was dich motiviert, Teil des KEBA-Teams zu werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Position
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine ehrliche Begeisterung für die Rolle als Teamleiter:in Software QA zeigst. Erkläre, warum dich die Position und das Unternehmen ansprechen und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von KEBA übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Software-Tests durchgeführt oder Automatisierungsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Programmiersprachen betonen
Da Programmierkenntnisse in Java, Angular oder C# gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KEBA, indem du Fragen stellst. Frage nach den agilen Arbeitsmethoden, dem Teamgeist und wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
