Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the IT infrastructure team and manage daily operations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic tech company focused on innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values creativity and impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT management and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Open to all genders, fostering an inclusive workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser IT-Basisinfrastruktur-Team“ ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Teamleitung IT-Basisinfrastruktur (all genders) Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: * Führung und Weiterentwicklung des Teams * Steuerung der Betriebsführung des Konzernrechenzentrums sowie Koordination des Betriebs der Server- und Systeminfrastruktur für onPremises- und Cloudtechnologien sowie der Unified Communication“ System-Infrastruktur * Design und Implementierung von IT- und Business-Lösungen rund um den Digital Workplace * Koordination und Bewertung von externen Dienstleister:innen * Beratende Unterstützung der IT-Kund:innen des Kelag Konzerns im Hinblick auf IT-Infrastrukturlösungen * Mitwirkung bei IT-Security-Audits in enger Abstimmung mit dem CISO sowie Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und gültigen Standards * Leitung von und Mitarbeit in Projekten in Zusammenhang mit IT-Infrastrukturlösungen Das bringen Sie dafür mit: * Abgeschlossenes, technisch orientiertes Diplom-/Masterstudium (Uni/FH) – Informatik o. Ä. – und mehrjährige facheinschlägige Berufspraxis im IT- und/oder Telekommunikationsumfeld * Fachliche Expertise in COBIT, ITIL und SLA Management vorausgesetzt, weiterführende IT spezifische Ausbildungen (bspw. Windows-/Linux-Serverumgebungen, Netzwerktechnik, Cloudtechnologien etc.) wünschenswert * Ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie Führungskompetenz – idealerweise mit Führungserfahrung – ganzheitliches Denken, Prozessverständnis und betriebswirtschaftliches Know-how * Kund:innen- & Stakeholder-Orientierung, Kommunikationsstärke, ziel- und lösungsfokussierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit * Open-minded für Veränderungen sowie die Bereitschaft zu laufender Weiterentwicklung * Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: * Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen * Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung * Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Ihre Benefits bei uns: * Homeoffice * Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical * Pensionsvorsorge, Unfallversicherung * Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung * Klimaticket * Gesundes Essen in der Betriebskantine * Individuelle Entwicklungsprogramme * Vielfältige Sport- und Freizeitangebote Für die Funktion wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online auf kelag.at/jobs.Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird – und wir arbeiten jeden Tag daran.
Teamleitung IT-Basisinfrastruktur (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT-Basisinfrastruktur (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Basisinfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmenskultur und Werte. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT-Basisinfrastruktur (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die IT-Basisinfrastruktur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die technische Infrastruktur
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich IT-Basisinfrastruktur vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Netzwerken, Servern und Cloud-Lösungen zu sprechen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Teamleitung ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, zu erläutern, wie du Informationen klar und effektiv an verschiedene Stakeholder weitergibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.