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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer innovativen Wohngemeinschaft für Kleingruppen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das sich auf die Betreuung von Gemeinschaften spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in der Gemeinschaft und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamleitung und eine Leidenschaft für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das neue Wege geht!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pro Juventute konzentriert sich mit ca. 550 Mitarbeiter*innen auf die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in sozialpädagogischen und intensiv betreuten Wohngemeinschaften in 7 Bundesländern in Österreich sowie auf die mobile Betreuung von Jugendlichen und Familien in ihrem zuhause.Im Mai 2025 eröffnen wir eine Kleingruppen-Wohngemeinschaft in Niederbreitenbach in Tirol. Bis zu vier Kinder und Jugendliche ab einem Aufnahmealter von vier Jahren, finden hier wieder ein zuhause. Durch die höhere Personaldichte und ein individuell auf die Zielgruppe abgestimmtes Setting kann auf multiple Problemlagen und stark herausfordernde Verhaltensweisen der Kinder und Jugendlichen besser eingegangen werden.Die Kleingruppen-Wohngemeinschaft zeichnet sich durch ein multiprofessionelles Team und eine engmaschige Beziehungsgestaltung aus. Wir suchen eine Teamleitung mit Pioniergeist für unsere neue Kleingruppen-Wohngemeinschaft in Niederbreitenbach in Tirol (m./w./d.) zum Eintritt ab Mai 2025; in Teilzeit (20 WoSt.); Ihr Profil: * Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (z.B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit, Psychologie, Dipl.-Sozialbetreuung Familienarbeit usw.) * Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ist erwünscht * Eigenverantwortliches Arbeiten * Freude an Teamarbeit * Psychische und physische Belastbarkeit * Führerschein B Ihr Aufgabenbereich: * Leitung des Teams mit ca. 10 Mitarbeiter*innen * Durchführung von div. administrativen Aufgaben (Dienstplangestaltung im BMD-Programm, Dokumentation…) * Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, mit der Kinder- und Jugendhilfe und weiteren Unterstützungssystemen * Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag sowie in Krisensituationen * Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in der Entwicklung sozialer Kompetenzen und Konfliktlösungsstrategien * Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen und gesetzlichen Qualitätsstandards im Sinne unseres Leitbildes Wir bieten: * Begleitetes, vorausgehendes Einarbeitungsprogramm, sowie kontinuierliche Fortbildungen und Supervision * Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Mitgestaltungsmöglichkeit und guter organisationaler Anbindung * Mindestgehalt lt. SWÖ-KV (VG 8), abhängig von Vordienstzeiten ab EUR 3.264,00 (Basis Vollzeit) zzgl. Leiterzulage und variabler Zulagen (Nachdienste, Sonn- und Feiertag) Bewerbung: mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bitte an:Mag. Dr. Markus Petter +43 699 1550 2430bewerbung@projuventute.at Jetzt bewerben
Teamleitung mit Pioniergeist für unsere neue Kleingruppen-Wohngemeinschaft (m./w./d.) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung mit Pioniergeist für unsere neue Kleingruppen-Wohngemeinschaft (m./w./d.) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deinen Pioniergeist! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sozialarbeit und der Gruppenbetreuung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist und neue Ansätze kennst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zur Führung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Umfeld schaffen kannst und welche Methoden du nutzen würdest, um dein Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Kleingruppen-Wohngemeinschaft zu teilen. Überlege dir, wie du die Werte von StudySmarter in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Ziele du für die Gemeinschaft anstreben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung mit Pioniergeist für unsere neue Kleingruppen-Wohngemeinschaft (m./w./d.) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie die Kleingruppen-Wohngemeinschaft in die Gesamtstrategie passt und welche spezifischen Anforderungen an die Teamleitung gestellt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Teamleitung und Pioniergeist hervorheben. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kleingruppen oder in ähnlichen sozialen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit in einer Kleingruppen-Wohngemeinschaft und deine Vision für die Teamleitung darstellt. Zeige auf, wie du innovative Ansätze einbringen möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deinen Pioniergeist
In der Rolle der Teamleitung wird Pioniergeist großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast oder neue Ideen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation hervorhebst. Sprich über Erfahrungen, in denen du ein Team geleitet hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Wohngemeinschaft
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Kleingruppen-Wohngemeinschaften. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe hast und wie du diese unterstützen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
