Teamleitung Personalverrechnung (w/m/d) (m/w/d)

Sie schaffen es, dank Ihrer hohen, fachlichen Expertise, immer wieder, bei kniffeligen Problemstellungen zu unterstützen und haben darüber hinaus eine ausgeprägte Affinität für die Führung von Mitarbeitern (w/m/d). Außerdem haben Sie Freude daran, bestehende Prozesse zu evaluieren und diese laufend zu verbessern.

Für unseren Kunden, ein österreichisches Unternehmen aus dem Bereich Infrastruktur mit Hauptsitz Linz, suchen wir ab sofort eine Teamleitung Personalverrechnung (w/m/d), die Ihre Erfahrungen in einem neuen Umfeld einbringen will und außerdem eine engagierte Führungskraft ist.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die disziplinäre und fachliche Führung Ihres Teams (rund 10 Personen) zuständig und kümmern sich um deren stetige Weiterbildung und -Entwicklung.
• Sie verantworten die Abrechnung Ihres Bereichs, der aus rund fünftausend Mitarbeitern (w/m/d) im gewerblichen Bereich besteht, die über ganz Österreich verteilt sind.
• Sie fungieren als erste Ansprechperson (w/m/d) bei Sonderthemen in der Abrechnung, stehen Mitarbeitern (w/m/d) und Führungskräften für alle steuerlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und sind die Schnittstelle zu Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern.
• Sie evaluieren und optimieren bestehende Prozesse und sorgen dabei dafür, dass interne Erfordernisse gewahrt werden und nötige Modernisierungen dennoch in der Organisation umgesetzt werden.
• Sie begleiten, gemeinsam mit Ihrer Führungskraft, die Entwicklung Ihrer Abteilung hin zu einer modernen und effizienten Organisationseinheit, die bei all diesen Veränderungen auch den zwischenmenschlichen Aspekt nicht außer Acht lässt.

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Sie haben die Gelegenheit, Teil eines fachlich sehr versierten und beständigen Teams zu werden, das Ihnen zum Einstieg alles nötige Wissen zur Verfügung stellen wird.
• Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit Ihrer direkten Führungskraft und entsprechend kurzen Entscheidungswegen.
• Sie werden Teil eines stabilen und renommierten Unternehmens, das Ihnen die Sicherheit eines Konzerns bieten kann.
• Sie erhalten die Chance, Ihre bisherigen Erfahrungen in die Organisation einzubringen und Ihren Fingerabdruck nachhaltig im Unternehmen zu hinterlassen.
• Sie genießen eine ganze Reihe von Social Benefits wie verschiedene Versicherungen, Einkaufsvorteile, Gesundheitsangebote, uvm.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, Universität, FH).
• Sie verfügen außerdem über eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und über sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (optimalerweise ebenfalls mit Prüfung).
• Sie haben zumindest 5 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position inkl. Teamführung.
• Sie kennen die Arbeit mit verschiedenen Abrechnungsprogrammen und haben ausgesprochen gute MS-Excel Kenntnisse.
• Sie pflegen einen Führungsstil, der von gegenseitigem Respekt und Klarheit geprägt ist und es gelingt Ihnen, das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter (w/m/d) durch Knowhow und Gespräche auf Augenhöhe zu gewinnen.
• Sie bringen eine hohe, digitale Affinität mit und empfinden es als Bereicherung Dinge voranzutreiben, dabei gewachsene Strukturen zu berücksichtigen, und ein Tempo in der Umsetzung zu wählen das Ihre Projekte schlussendlich zum Erfolg führt.

Gehalt:

Das tatsächliche Gehalt für diese Position startet bei EUR 75.000 Brutto/Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen und wird individuell vereinbart.