Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) (m/w/d)
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Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) (m/w/d)

Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) (m/w/d)

Linz Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Rechnungswesen und übernehme spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens mit und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Rechnungswesen und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und die Lage in einer pulsierenden Stadt machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Rechnungswesen aufbauen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Rechnungswesen bei StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Teamleitung im Rechnungswesen zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Rechnungswesen (w/m/x) (m/w/d)

Führungskompetenz
Rechnungswesen
Bilanzerstellung
Steuerrecht
Finanzanalyse
Budgetierung
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Prozessoptimierung
Risikomanagement
Kenntnisse in ERP-Systemen
Detailorientierung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Rechnungswesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Rechnungswesen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Rechnungswesens gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Bilanzierung, Kostenrechnung und Finanzanalyse zu beantworten.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.

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