Teamleitung Service Management (m/w/d)
Teamleitung Service Management (m/w/d)

Teamleitung Service Management (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Serviceprozesse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf exzellenten Kundenservice spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit echtem Einfluss auf die Kundenzufriedenheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Service Management und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Schrack Technik ist eines der führenden österreichischen Unternehmen im B2B Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Elektrotechnik, Netzwerktechnik, Gebäude, Anlagen, Elektromobilität und Beleuchtung. Mit unseren qualitativ hochwertigen, langlebigen Produkten und unserem jungen Team haben wir uns zum wichtigsten Player in Zentral- und Osteuropa entwickelt. Für den weiteren Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten am Standort Wien suchen wir eine/n versierte/n und engagierte/n Teamleitung Service Management (m/w/d) Übernimm eine eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation der IT-Services und bringe uns mit ITIL-basierten Prozessen voran! Standort: 1230 Wien I Anstellung: Vollzeit 38,5h I Tätigkeit: IT, Service Management Karrierestufe: Berufserfahren, Teamleitung * Ausgezeichneter Arbeitgeber * Work-Life-Balance * Gesundheit * Weiterbildungen * Vergünstigungen * Verpflegung smart bewerben DEINE MISSION – AUTOMATISIERE PROZESSE UND STELLE HÖCHSTE ITIL-STANDARDS SICHER * Du leitest unser 4-köpfiges First Level Client Management Team und stehst bei komplexen Incidents aktiv zur Seite * Du verantwortest die Einführung und Steuerung von ITITL-basierten Prozessen und baust das IT Service Managements auf Basis von ITIL 4 weiter aus * Du erkennst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale proaktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Lösungen * Für die zukunftssichere Automatisierung von Ticketing & Service Desk-Prozessen übernimmst du die Verantwortung mithilfe moderner Tools – Dein innovativer Input ist gefragt! * Dabei definierst und überwachst du SLAs und KPIs zur Sicherstellung der Servicequalität * Du arbeitest eng mit deinen IT-Kollegen (zentrale Organisation von 45 Mitarbeitern in 5 Teams) und externen Dienstleistern zusammen, um Schnittstellen und Prozesse zu verbessern * Zur Unterstützung der Endanwender verantwortest du die Erstellung von Benutzerhandbüchern, FAQs und Dokumentationen * Zudem führst du Schulungen und Workshops innerhalb des IT-Teams durch, um eine serviceorientierte Kultur zu fördern WEN WIR SUCHEN – KOMMUNIKATIVE & STRUKTURIERTE ZUKUNFTSGESTALTER FÜR UNSER SERVICE MANAGEMENT * Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, Fachschule, HTL…) sowie * Mehrjährige Berufserfahrung im Client Support (oder vergleichbar), idealerweise mit Bezug zu Service Management und Automatisierung * Grundkenntnisse von ITIL-Standards und Interesse daran, sich in diesem Bereich weiterzubilden * Vertrautheit mit Ticketing-Systemen (z. B. Jira Service Management, ServiceNow, OTRS) und deren Automatisierungsfunktionen * Soziale Kompetenz sowie stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch in stressigen Situationen * Ruhige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise * Hands-on Mentalität und hohes Maß an Hilfsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit * Freude daran, Automatisierung und digitale Workflows aktiv voranzutreiben * Begeisterung für die aktive Verfolgung von Trends und Entwicklungen im Bereich IT Service Management und Automatisierung * Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH BEI UNS FREUEN – WORK-LIFE-BALANCE & WEITERE BENEFITS * Möglichkeit, ein modernes IT Service Management aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln * Erste Einblicke im Zuge eines Schnupper-Tages * Erste Arbeitsschritte gemeinsam mit einem Buddy * Freiraum für das Einbringen eigener Ideen * Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien * Zentrale IT-Organisation mit etwa 45 Mitarbeitern * Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf deinem Weg zum Erfolg, jährliche Weiterbildungsbudgets * Flexible Arbeitszeiten, keine Bereitschaften * Home-Office Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase * Gestützte Werksküche am Standort Wien * Soziale Zusatzleistungen wie eine private Arbeits- und Freizeitunfallversicherung * Zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen bieten wir 6 Tage mehr Erholung im Jahr * Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500 – abhängig von der individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung * Entdecke weitere Benefits auf unserer Karriereseite MEHRFACH AUSGEZEICHNET & EMPFOHLEN – SCHRACK TECHNIK, DEIN TOP ARBEITGEBER Wenn Sie an einer Anstellung in einem motivierten Team interessiert sind, sich in der Elektrotechnik zuhause fühlen und Sie mit Ihrer Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung punkten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt mit einem Klick auf den Button „smart bewerben“. smart bewerben Ansprechpartner für diese Position ist: Frau Antonia BauerSchrack Technik GmbH+43 1 866 85 9003karriere@schrack.comSeybelgasse 13, 1230 Wien NEUGIERIG GEWORDEN? – LERNE HIER DEIN ZUKÜNFTIGES TEAM KENNEN! Unsere Abteilungen stellen Sich vor – Lernen Sie HIER Ihre zukünftige Abteilung kennen uns sehen Sie sich unsere Videointerviews an! 62 Niederlasssungen in 13 Ländern Export in weitere 35 Länder 1.200+ Mitarbeiter 60.000+ Artikel EUR 500 Mio+ Umsatz 60.000+ Kunden pro Jahr

Teamleitung Service Management (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Teamleitung Service Management (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung, die nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Service Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Service Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die wir bei StudySmarter anbieten. Ein tiefes Verständnis unserer Produkte wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich darauf vor, deine Vision für das Service Management bei StudySmarter zu teilen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und das Team weiterentwickeln würdest, um unsere Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Service Management (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Projektmanagement
Konfliktlösung
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Change Management
Strategische Planung
ITIL-Kenntnisse
Budgetverwaltung
Zeitmanagement
Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Service Management.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Service Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und Erfolge im Service Management ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Rolle der Teamleitung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Teamleitung im Service Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Service Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und zu führen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.

Teamleitung Service Management (m/w/d)
Karriere
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  • Teamleitung Service Management (m/w/d)

    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-02

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    Karriere

    50 - 100
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