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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstĂŒtze Menschen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind eine familiÀre Wohngruppe in Karlsruhe Stupferich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 6 Wochen Urlaub, E-Bike-Leasing und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner*innen aktiv mit und arbeite in einem herzlichen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pĂ€dagogische Fachkraft und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: RegelmĂ€Ăige Schulungen und eine wertschĂ€tzende ArbeitsatmosphĂ€re warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Teamleitung Wohngruppe (m/w/d)
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt, mit 85 – 100%, fĂŒr eine unserer beiden Wohngruppen in Karlsruhe Stupferich eine pĂ€dagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung.
Was Sie erwartet
In unserer familiĂ€ren Wohngruppe leben acht erwachsene Menschen mit Behinderungen, die im Alltag herausforderndes Verhalten zeigen. Zusammen mit Ihrem Team betreuen und begleiten Sie die Bewohner*innen in den unterschiedlichen Lebensbereichen des Wohnens und der Freizeit und unterstĂŒtzen bei der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie fĂŒhren das Team und leiten die Wohngruppe. RegelmĂ€Ăigen Austausch, UnterstĂŒtzung und Beratung erhalten Sie durch das Leitungsteam am Standort.
Ihre Stelleninhalte im Detail:
- Dienst-, Urlaubs-, und Vertretungsplanung fĂŒr das eigene Team
- Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Teamsitzungen und MitarbeitergesprĂ€chen
- Planung und Sicherung einer bedarfsgerechten Alltagsgestaltung auf ihrer Wohngruppe in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der QualitÀt der pÀdagogischen Arbeit und Angebote auf der Gruppe
- Planung von Klausurtagen, Supervisionen und Teamtagen fĂŒr das eigene Team
- Teilnahme am Leitungsteam des Standortes Karlsruhe Stupferich
- Mitarbeit im Gruppendienst
Was Sie mitbringen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur pÀdagogischen Fachkraft, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, HeilpÀdagoge*in, Jugend- und Heimerzieher*in, SozialpÀdagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen in Àhnlicher Position
- Eine wertschÀtzende Haltung auf Augenhöhe im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Was wir Ihnen bieten
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Gehaltseingruppierung angelehnt an den TVöD SuE
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Warengutschein-Karte von Edenred fĂŒr das Tanken und den Einkauf in vielen LĂ€den in der Region
- Alternativ einen Fahrtkostenzuschuss fĂŒr die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Möglichkeit zur Vereinbarung einer Sabbatzeit
- Interne Schulungen zu gewaltfreier Interventionstechnik, Autismus Spektrum Störung u.a.m.
- WertschÀtzende ArbeitsatmosphÀre und Wissensaustausch in einem bunt gemischten Fachteam mit Herz und Humor
- Mitarbeit an konzeptionellen VerÀnderungen und Erweiterungen
- RegelmĂ€Ăige TeamgesprĂ€che und Supervisionen
- Kleine, moderne Wohngruppe mit Zugang zu groĂen GrĂŒn- und GartenflĂ€chen
- 6 Wochen Urlaub
- E-Bike-Leasing
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Teamleitung Wohngruppe Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Teamleitung Wohngruppe
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen mit Behinderungen konfrontiert sind. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre BedĂŒrfnisse und die Bedeutung einer wertschĂ€tzenden Haltung hast.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich gefĂŒhrt und unterstĂŒtzt hast, um die QualitĂ€t der pĂ€dagogischen Arbeit zu verbessern.
âšTip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Weiterentwicklung der Wohngruppe. Ăberlege dir innovative Ideen, die du in die Teamsitzungen einbringen könntest, um die Alltagsgestaltung und die Teilhabe der Bewohner*innen zu fördern.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Schulungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Teamleitung Wohngruppe
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂŒcksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine FĂŒhrungskompetenzen hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Werte zur Philosophie der Wohngruppe passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere in Àhnlichen Positionen, und hebe deine pÀdagogische Ausbildung sowie Weiterbildungen hervor.
Unterlagen ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Unterlagen auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Karriere vorbereitest
âšBereite dich auf die TeamfĂŒhrung vor
Da du als Gruppenleitung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der TeamfĂŒhrung und -entwicklung klar darstellst. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstĂŒtzt und motivierst.
âšZeige deine pĂ€dagogische Expertise
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Berufserfahrungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder AnsÀtze zu erlÀutern, die du in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen angewendet hast.
âšBetone deine wertschĂ€tzende Haltung
In der Stellenbeschreibung wird eine wertschĂ€tzende Haltung betont. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du diese Haltung in deiner tĂ€glichen Arbeit umsetzt und wie du mit herausforderndem Verhalten umgehst.
âšFrage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der ArbeitsatmosphĂ€re und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Teamkultur und wie regelmĂ€Ăige TeamgesprĂ€che und Supervisionen ablaufen, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
