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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für technisches Facility Management an mehreren Standorten.
- Arbeitgeber: MEC ist der Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Facility Managements in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Facility Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, agiles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Team MEC! Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist. Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen. Wir verstehen uns dabei als echtes Team, das Hand in Hand zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Mieter und Centerbesucher sowie zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt.
Für unsere Region South im Raum Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz suchen wir ab sofort einen engagierten Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Deine neuen Herausforderungen
- Hauptansprechpartner (m/w/d) für unsere Auftraggeber, Kunden und Mietpartner in allen Fragen rund um das technische und infrastrukturelle Facility Management für mehrere Standorte
- Steuerung und Kontrolle der eingesetzten Dienstleister
- Planung und verantwortliche Durchführung von Investitions-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
- Angebotseinholung und Auftragsvergabe an Dienstleister und Fachunternehmen
- Abnahme und Abrechnung der Leistungen mit Gewährleistungsverfolgung
- Einleitung, Durchführung und Überwachung von qualitätssichernden Maßnahmen und Standards
- Kosten-/Nutzenanalyse von Facility-Management-Themen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Benchmarks
Das zeichnet Dich aus
- Fundierte technisch/bautechnische Ausbildung und Fachkenntnisse in Gewerken der Gebäudeausstattung
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis und regionale Reisebereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung und soziale Kompetenz
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, kombiniert mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich.
- Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vieles mehr: Funktionswagen, monatliches Guthaben auf einer Benefit-Card, Job-Bike-Leasing, Essenszuschüsse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über den Button „Bewerben“. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail an karriere@mec-cm.com zur Verfügung.
Unternehmen
Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.
Philosophie & Werte
Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität. Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.
Arbeiten bei & mit uns
Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen. Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.
#J-18808-Ljbffr
Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei MEC oder in der Facility-Management-Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Effizienz zu steigern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Management und in der Steuerung von Dienstleistern belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich über die spezifischen Standorte informierst, die du betreuen würdest. Bereite Vorschläge vor, wie du die Abläufe dort optimieren könntest, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MEC und ihre Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im technischen und infrastrukturellen Facility Management hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Steuerung von Dienstleistern und deine Erfahrung mit Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Technical Managers bist. Gehe auf deine Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und ordentlich einreichst. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der MEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Projekte geleitet oder Herausforderungen im Facility Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen des Technical Managers beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben zu bekommen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit Dienstleistern oder Partnern verhandelt hast. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und durchsetzungsfähig zu sein.
