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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für technisches Facility Management an mehreren Standorten.
- Arbeitgeber: MEC ist der Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Facility Managements in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Facility Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, agiles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Team MEC! Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist. Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen. Wir verstehen uns dabei als echtes Team, das Hand in Hand zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Mieter und Centerbesucher sowie zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt.
Für unsere Region South im Raum Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz suchen wir ab sofort einen engagierten Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Deine neuen Herausforderungen
- Hauptansprechpartner (m/w/d) für unsere Auftraggeber, Kunden und Mietpartner in allen Fragen rund um das technische und infrastrukturelle Facility Management für mehrere Standorte
- Steuerung und Kontrolle der eingesetzten Dienstleister
- Planung und verantwortliche Durchführung von Investitions-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
- Angebotseinholung und Auftragsvergabe an Dienstleister und Fachunternehmen
- Abnahme und Abrechnung der Leistungen mit Gewährleistungsverfolgung
- Einleitung, Durchführung und Überwachung von qualitätssichernden Maßnahmen und Standards
- Kosten-/Nutzenanalyse von Facility-Management-Themen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Benchmarks
Das zeichnet Dich aus
- Fundierte technisch/bautechnische Ausbildung und Fachkenntnisse in Gewerken der Gebäudeausstattung
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis und regionale Reisebereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung und soziale Kompetenz
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, kombiniert mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich.
- Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vieles mehr: Funktionswagen, monatliches Guthaben auf einer Benefit-Card, Job-Bike-Leasing, Essenszuschüsse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über den Button „Bewerben“. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail an karriere@mec-cm.com zur Verfügung.
Unternehmen
Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.
Philosophie & Werte
Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität. Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.
Arbeiten bei & mit uns
Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen. Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.
#J-18808-Ljbffr
Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Facility-Management-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, die die Effizienz und Qualität im technischen Management verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten als Technical Manager zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die MEC großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MEC und ihre Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technical Managers wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und wie du zur Zufriedenheit der Auftraggeber und Mieter beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über den Button 'Bewerben' einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Facility Management und technische Standards informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.
✨Beispiele für Teamarbeit vorbereiten
Da Teamarbeit in der MEC großgeschrieben wird, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann deine soziale Kompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur der MEC, indem du Fragen zu deren Werten und Arbeitsweise stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position regionale Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
