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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Bauprojekte mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Romberger ist Teil der Swietelsky-Gruppe und bietet einzigartige, hochwertige Häuser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und moderne Ausstattung wie Laptop und Handy.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung und Erfahrung im hochwertigen Privatkundensegment erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die Qualität und Kundenservice schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir gehören zur Swietelsky-Gruppe und sind stolz darauf, unseren Teil zu dieser geballten Kompetenz beitragen zu können. ROMBERGER bietet einzigartige Häuser, die nicht nur der Persönlichkeit unserer Kunden entsprechen und Erwartungen erfüllen, sondern echte Begeisterung auslösen. Hohe Ansprüche an Design, Qualität und exzellente persönliche Betreuung bilden die Basis hierfür.
Zur Verstärkung unseres Teams in Gurten suchen wir einen TECHNISCHEN GRUPPENLEITER HOCHBAU / OBERBAULEITER - m/w/d (Vollzeit 38,5 Std.)
Tätigkeiten:
- Selbstständige Leitung und Koordination der Bauleiter, Planer und Montagepartien in technischer und personeller Hinsicht für den gesamten B2C Bereich
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Prozesse von der Auftragseingangskontrolle über Genehmigungs- und Ressourcenplanung bis hin zur Bauausführung bzw. Fertigstellung/Übergabe
- Koordination und Abstimmung mit der Werksleitung, um die termingerechte Produktion und optimale Auslastung der Produktionsressourcen sicherzustellen
- Weiterentwicklung des Nachunternehmernetzwerkes und unseres Systembaukastens in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Optimierung und Digitalisierung unsere Kernprozesse
- Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit im Sinne der Marke bzw. des Markenanspruchs "Romberger - Von Haus aus das Beste"
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet samt Expertise im hochwertigen Privatkundensegment
- Leadership-Potential in Personalakquise, -führung, -motivation und -entwicklung
- Kompetenz in der Steuerung von Ressourcen und Prozessen
- Persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes, wirtschaftlich vorausschauendes Denken
- Kommunikativer und empathischer Integrator (nach Innen/Mitarbeiter und nach Außen/Kunden)
- Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität und hoher Qualitätsanspruch
- Souveränes und stilsicheres Auftreten in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine herausforderndes und breites Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Teamorientierung in einem familiären und erfolgsorientiertem Arbeitsumfeld. Die Vergütung erfolgt nach KV-Gehalt Stein- und Keramische Industrie. Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung vorhanden. Ein Firmen-PKW zur privaten Nutzung und die üblichen Ausstattungen wie Laptop, Handy ect. runden das Profil ab. Wenn Sie die Vielfalt und Perspektiven der Position ansprechen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Romberger Fertigteile GmbH - Rombergerstraße 3 - 4942 Gurten +43 (0) 7757 7030-0 Herrn DI (FH) Markus Hofmann - smart bewerben - - www.romberger.at
Technischer Gruppenleiter Hochbau/Oberbauleiter - m/w/d (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Gruppenleiter Hochbau/Oberbauleiter - m/w/d (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Baubranche, die möglicherweise Kontakte zu Romberger haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen von Romberger. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und deren Werte teilst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Qualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für hochwertige Bauprojekte. Diskutiere über Trends im Hochbau und wie du innovative Ansätze in die Arbeit bei Romberger einbringen könntest. Leidenschaft kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gruppenleiter Hochbau/Oberbauleiter - m/w/d (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Romberger Fertigteile GmbH und die Swietelsky-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer Gruppenleiter Hochbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im hochwertigen Privatkundensegment.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und deinen hohen Qualitätsanspruch ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauprozessen, Materialien und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Leadership-Potential
Die Rolle erfordert Führungsqualitäten. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung, -motivation und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position auch die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern, Kunden oder Partnern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, über Qualität und Kundenzufriedenheit zu sprechen
Die Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit ist zentral für die Marke Romberger. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
