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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das an der Spitze der Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitskultur und trage aktiv zur technischen Entwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Teamplayern, die Herausforderungen lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Technischer Projektleiter / Entwicklungsingenieur (m/w/d) Ansprechpartner Frau Suzana Jurisic Talent Acquisition SpecialistFon +43 662 234182-15suzana.jurisic@ferchau.com www.ferchau.com Job-Kennziffer KA85-21491-VSSBG Einsatzort Salzburg, Österreich Adresse FERCHAU Austria GmbH Niederlassung SalzburgKarolingerstraße 3A5020 SalzburgÖsterreich Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden – das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Technischer Projektleiter / Entwicklungsingenieur (m/w/d) HybridVollzeit52.000 – 78.000 EURSalzburg, Österreich Dein Aufgabengebiet * Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Bereich Leistungselektronik * Koordination der interdisziplinären Projektteams und Ressourcenmanagement * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen * Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Berichterstattung an Stakeholder * Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung entsprechender Maßnahmen * Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und anderen externen Partnern * Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban in der Projektarbeit Das erwartet dich bei uns * Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Ankommen und dich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm * Unbefristeter Dienstvertrag * Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen * Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice Dein Profil * Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Fachbereich * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Leistungselektronik * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Schaltungstechnik, EMV-Gerechtes Design und Simulationstools wie SPICE oder Altium Designer * Gute Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project oder JIRA * Vertrautheit mit Normen und Standards der Leistungselektronik (z. B. IEC, UL) * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer KA85-21491-VSSBG bei Frau Suzana Jurisic. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft! Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 42.000 (Junior) und EUR 64.000 (Senior). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Jetzt online bewerben
Technischer Projektleiter / Entwicklungsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter / Entwicklungsingenieur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Projektleitung und Entwicklung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter oder Entwicklungsingenieur unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der technischen Projektleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. In der Rolle eines technischen Projektleiters ist es wichtig, dass du nicht nur technische Expertise, sondern auch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter / Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektleiter / Entwicklungsingenieur.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie Projektmanagement und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Als Projektleiter ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Projekterfolge präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, die du geleitet hast. Betone die Ergebnisse und den Einfluss deiner Arbeit auf das Unternehmen. Dies gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
