Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage exciting IT and telecommunications projects, ensuring they run smoothly and on time.
- Arbeitgeber: Join a leading company in the tech industry, known for innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration while making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for tech-savvy individuals with project management skills and a passion for IT.
- Andere Informationen: Open to all genders; we celebrate diversity and inclusion in our workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Do your life’s best work tomake the world a safer place. Technischer Projektmanager (all genders) – IT/Telekommunikation Sicherheitskritische Kommunikation und Information in Leitstellen * Wien * FREQUENTIS AG * Vollzeit Über Frequentis Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Wenn es um Leben und Tod geht, zählt jede Sekunde. Unser Geschäftsbereich Public Safety liefert seit mehr als zwei Jahrzehnten hochzuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen für Leitstellen von Notfallmanagementorganisationen. Basis für unsere maßgeschneiderten Systeme ist unser tiefes technisches Verständnis aller Formen der Sprachkommunikation und Arbeitsabläufe unserer Kunden. Wir haben Leitstellenprojekte in Europa, dem Mittleren Osten, Asien sowie den Vereinigten Staaten erfolgreich abgewickelt und bedienen einige der weltweit größten und anspruchsvollsten Institutionen im Bereich der öffentlichen Sicherheit. Die Multimedia-Integrationsplattform 3020 LifeX(tm), das neueste System von Frequentis, kombiniert eine serviceorientierte Architektur (SOA) mit Mandantenfähigkeit, um die Virtualisierung des Leitstellenbetriebs in gehosteten Rechenzentren zu ermöglichen. Als Technischer Projektmanager sind Sie in puncto Kommunikations- und Informationslösungen für Notrufzentralen DIE Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Produkt und Engineering Team. Vom Design bis zur technischen Realisierung der Kundenlösung bewahren Sie den Überblick und helfen damit unsere Frequentislösung beim Kunden erfolgreich auszurollen. Technologien: (VMware) Virtualisierung, Windows, Linux Red Hat, Ansible, Datenbanken (SQL & MongoDB), Session Border Controller, Firewall, diverse Netzwerk-Protokolle (TCP/IP, SIP/RTP, http(s)…), DNS, AD(FS), Websocket, Wireshark, Jenkins, GIT, JIRA, Confluence, JAMA Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die technische Lösung von Kundenprojekten und interne wie externe Ansprechperson in technischen Belangen. * Sie analysieren und übersetzen Kundenanforderungen in Systemanforderungen und klären die technische Machbarkeit der ausgearbeiteten Designs und Beschreibungen mit den internen Teams. * Sie bewahren den technischen Gesamtüberblick über einzelne Projekte (Requirements, Ressourcen, Budget) und verantworten eine reibungslose Abnahme der Lösung durch den Kunden. * Technisches Risikomanagement auch hinsichtlich Security- und Safety Aspekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. * Durch eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem kaufmännischen Projektmanager können Sie Ihr Team bestehend aus System Engineers erfolgreich führen und den Projekterfolg sicherstellen. Qualifikationen * abgeschlossene technische Ausbildung mit IT- oder Telekommunikations-Schwerpunkt * mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software/Telekom Kundenprojektgeschäft (z.B. als System Engineer, Technical Solution Manager, Technischer Projektleiter, System Architect) * Know-how in den Bereichen Windows, Netzwerke, VoIP und Virtualisierung * Aufgrund von internationalen Dienstreisen zum Kunden (ca. 20-30 % pro Jahr) sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss. * Sie haben eine teamorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit einem sicheren und repräsentativen Auftreten und denken lösungsorientiert. Unsere Werte Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Bruttojahresgehalt ab EUR 48.223 Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets. JETZT BEWERBEN Frequentis Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick. * VERTRAUENSARBEITSZEIT * BETRIEBSRESTAURANT * HOME OFFICE * MODERNES IT-EQUIPMENT * MENTORING PROGRAMM * AUS- UND WEITERBILDUNG * FITNESS & CO Laura Odza Human Resources laura.odza@frequentis.com Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten. JETZT BEWERBEN Kontakt Wo finden Sie uns?
Technischer Projektmanager (all genders) - IT/Telekommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektmanager (all genders) - IT/Telekommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Technologien in der Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese dein Projektmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im technischen Projektmanagement unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und erkläre, warum du dich für die Position bei StudySmarter interessierst. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektmanager (all genders) - IT/Telekommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektmanager.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT- und Telekommunikationsbereich sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte des Projekts verstehst und wie du diese effektiv managen kannst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektmanager zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als technischer Projektmanager ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich technischen Teams und Kunden, kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Arbeitsmethoden und wie das Unternehmen Innovation fördert.