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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmethoden und -werkzeuge, plane Testumgebungen und erstelle Berichte über Softwarequalität.
- Arbeitgeber: 3 Banken IT GmbH ist ein innovatives Unternehmen in Linz, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwarequalität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung im Softwaretest und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Eintritt ab sofort, flexible Arbeitszeiten und Schulungsmöglichkeiten.
Wir verstärken unser Team am Standort Linz und suchen Unterstützung.
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgabengebiet:
- Du bist für die Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge verantwortlich, sowie für die Planung und Beauftragung einer geeigneten Testumgebung.
- Du unterstützt den Auf- und Ausbau einer State-of-the-Art Testorganisation inkl. Testautomatisierung, Tooling und Reporting.
- Du berätst unterschiedliche Stakeholder bei Fragen und Entscheidungen zur Softwarequalität und zu den Testmaßnahmen.
- Du erstellst zielgruppengerechte Berichte über Testfortschritt und Stand der Qualität der Software.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit und Übergabepunkte zwischen Testspezifikation, Testautomatisierung und Testdurchführung.
- Du führst Schulungen zu Testmethoden, -tools und -prozessen durch und unterstützt damit den Wissenstransfer in der Organisation.
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, FH und Universität) oder vergleichbare Ausbildung.
- Du hast Berufserfahrung im Bereich Softwaretest, Testmanagement und Testkonzeption.
- Du verfügst über Erfahrung im Testen in agilen (z.B. Scrum) oder klassischen (z.B. V-Modell) Vorgehensmodellen.
- Du bist idealerweise zertifiziert gemäß ISTQB oder hast die Bereitschaft dich zertifizieren zu lassen.
- Du hast Kompetenzen im Umgang mit Testmanagementwerkzeugen.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen.
- Du hast Moderations- und Beratungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gehaltsangabe:
Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.175,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab.
Eintrittsdatum: ab sofort
Dienstort: Linz
Kontakt & weitere Informationen:
Thomas Reidinger
Tel.: +43 732 7802 32231
3 Banken IT GmbH, Untere Donaulände 28, A-4020 Linz
Tel. +43 732 7802 - 32700, Fax +43 732 7802 - 32760
E-Mail: office@3bankenit.at
WWW.3BANKENIT.AT
Testmanager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Testmanagement und in der Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Testorganisation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen und klassischen Testmethoden vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Testmanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in agilen und klassischen Testmethoden zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Testmanagers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Testorganisation beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Texte fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Fragen vor
Da du verschiedene Stakeholder beraten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen sie haben könnten. Überlege dir, wie du ihre Bedenken zur Softwarequalität adressieren kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Demonstriere Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Zeige während des Interviews, dass du gut im Team arbeiten kannst und über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Testprozesse zu verbessern.
✨Frage nach der Testorganisation
Zeige Interesse an der Testorganisation des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie sie ihre Testautomatisierung und das Reporting handhaben. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Weiterentwicklung der Testmethoden.
