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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Teststrategien für Software im Versicherungsumfeld.
- Arbeitgeber: Die ÖBV ist ein moderner, erfolgreicher Versicherungsverein mit hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine höhere Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Softwaretest-Management haben.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Wien mit einem tollen Arbeitsklima und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49800 - 69800 € pro Jahr.
Zur Begleitung der digitalen Transformation suchen wir eine:n erfahrene:n Testmanager:in im Versicherungsumfeld. In Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und der IT planen, organisieren und testen Sie Software und entwickeln die Testorganisation laufend weiter.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Teststrategien, -konzepten und -plänen
- Überwachung und Optimierung der Testprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Planung, Steuerung und Durchführung von Softwaretests über den gesamten Testzyklus
- Koordination des Testteams sowie Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Teams zur laufenden Weiterentwicklung unserer Business Lösungen
- Durchführung manueller und automatisierter Tests sowie Analyse und Bewertung der Testergebnisse
- Beratung und Unterstützung der Fach- und IT-Teams in allen testbezogenen Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene, höhere Ausbildung (HTL, FH/UNI) im Bereich Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest-Management und in der Qualitätssicherung
- fundierte Kenntnisse über Testmethoden, -tools und -frameworks (ISTQB Zertifizierung)
- Erfahrung im Einsatz von Werkzeugen zur Testautomatisierung (z.B. Selenium, JUnit)
- Sprachen: Deutsch sehr gut, Englisch verhandlungssicher
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind flexibel, kreativ sowie ausgesprochen kommunikations- und durchsetzungsstark.
Das bieten wir Ihnen:
- zentral gelegenes, öffentlich gut erreichbares, modernes Büro in der Wiener Innenstadt
- anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
- Mitarbeit in einem engagierten, wertschätzenden Team mit sehr gutem Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit)
- Telearbeitsregelung (auch im EU-Ausland) und Homeoffice-Pauschale
- zusätzliche freie Tage
- laufende fachspezifische und persönliche Weiterbildung
- umfangreiche Sozialleistungen und Benefits, wie Kantine, Essenszuschuss
- Gesundheitsvorsorge und Impfaktionen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Fahrrad, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und natürlich auch Kaffee und frisches Obst.
Das jährliche kollektivvertragliche Bruttoeinstiegsgehalt für diese Stelle beträgt 49.784,42 EUR (Basis Vollzeit). Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer beruflichen Vorerfahrung und Ihrer konkreten Qualifikation und kann dadurch deutlich höher sein.
Willkommen in der ÖBV! Die Österreichische Beamtenversicherung ist ein moderner, österreichweit agierender Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit und zählt zu den erfolgreichsten Finanzdienstleistern am Markt. Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nachhaltiges Wirtschaften und langjährige Kompetenz sind die Basis dafür. Im öffentlichen Sektor und auch bei Privatkundinnen und -kunden genießt die ÖBV einen hervorragenden Ruf und höchstes Vertrauen.
Jetzt bewerben
Österreichische Beamtenversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit Grillparzerstraße 11, 1016 Wien, www.oebv.com
Testmanager:in (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager:in (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits im Versicherungsumfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwaretests. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Testmethoden zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Testmethoden und -tools beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Werkzeugen wie Selenium oder JUnit zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager:in (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Testmanager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Testmethoden, -tools und -frameworks sowie deine Berufserfahrung im Softwaretest-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation im Versicherungsumfeld beitragen können. Zeige deine analytische und strukturierte Arbeitsweise auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Testmethoden und -tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sollte ebenfalls hervorgehoben werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Österreichische Beamtenversicherung und ihre Rolle im Versicherungssektor. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
