Tribe Lead (f/m/d) - Core Products & Fiber (m/w/d)
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Tribe Lead (f/m/d) - Core Products & Fiber (m/w/d)

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Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und entwickle innovative Produkte für eine herausragende Kundenerfahrung.
  • Arbeitgeber: Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet- und Mobilkommunikationslösungen in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Wir sind Magenta. Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet-, Mobilkommunikations-, Unterhaltungs- und Geschäftslösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter und ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe.

Die Core Products & Fiber Tribe besitzt die Vision, Strategie und Lieferung des Kernproduktportfolios, das mit der Unternehmensstrategie und den Marktbedürfnissen abgestimmt ist. Die End-to-End-Verantwortung für die Roadmap der Kernprodukte umfasst die Entwicklung und Wartung der Produkte im Zusammenhang mit mobiler und fester Konnektivität, unter Verwendung verschiedener Technologien, Plattformen und Endgeräte. Die Produktinnovation und -gestaltung soll eine hohe Kundenzufriedenheit, Wachstum und Rentabilität sicherstellen. Der Fokus des Produktdesigns liegt auf der Entwicklung einer überlegenen Kundenerfahrung, um eine reibungslose und zuverlässige Erfahrung während des gesamten Kundenlebenszyklus zu gewährleisten, einschließlich Aktivierung, Nutzung, Pflege, Änderungen und Kündigungen. Eine der wichtigsten Prioritäten ist die Standardisierung der Fasererfahrung, um ein stabiles Produkt zu gewährleisten und eine nahtlose Onboarding- und Unterstützungsreise für Faser-Kunden zu ermöglichen.

  • Erstellen Sie die Produkt-Roadmap und gestalten, entwickeln und warten Sie die Kernprodukte, um eine überlegene Kundenerfahrung während des Produktlebenszyklus zu bieten.
  • Setzen, verfolgen und analysieren Sie die KPIs der Tribe, wie Produktumsatz pro Kunde, Abwanderung, Kundenzufriedenheit mit dem Produkt (NPS), Aktivierungs- und Nutzungsraten sowie Time-to-Market.
  • Treiber von End-to-End-Prozessverbesserungen über alle erforderlichen BSS/OSS-Systeme und Kanäle (online, Einzelhandel, Support) mit digital-first als Nordstern für die Prozess- und Reisegestaltung.
  • Überwachen Sie das Tribe-Backlog in Bezug auf Kundenreisen, Kanäle, Produkte, Dienstleistungen und Systeme, um sowohl operative Stabilität als auch kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen, mit einem starken Fokus auf automatisierte, nahtlose digitale Erlebnisse und End-to-End-Breitbandzuverlässigkeit.
  • Optimieren Sie die Produktökonomie (Preisgestaltung, Kosten für den Service, Technologiemix).
  • Führen und entwickeln Sie ausgewählte Chapter Leads, mit Fokus auf Personalmanagement, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Unterstützung einer Kultur proaktiver Dienstleistungen, kundenorientierten Designs und technischer Exzellenz.
  • Steuern Sie die Leistung, das Engagement und die Kultur der Core Products & Fiber Tribe, indem Sie Verantwortung für den Gesamterfolg übernehmen und ein starkes Teamumfeld fördern, mit klarem Fokus auf die Bereitstellung überlegener Produkterlebnisse und einer einheitlichen Breitbanderfahrung.
  • Vertreten Sie die Tribe in Führungssitzungen und strategischen Planungssitzungen und bereiten Sie Business Cases und Produktpräsentationen innerhalb des agilen Rahmens vor.
  • Definieren und verwalten Sie den Zweck, die Ziele, das Budget und die Struktur der Tribe, um mit den Geschäftszielen in Einklang zu stehen und Ressourcen zu optimieren.

Bei Magenta glauben wir an vielfältige Mitarbeiter und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.

Das klingt gut für Sie? DANN KÖNNTEN WIR DIE RICHTIGEN FÜR SIE SEIN.

  • Bei Magenta können Sie jederzeit anonym und kompetent Beratung und Coaching kostenlos in Anspruch nehmen.
  • Mit unserem facettenreichen Lernangebot können Sie über sich hinauswachsen.
  • Homeoffice ist Teil unseres Alltags. Sie können virtuell mit Ihren Kollegen arbeiten.
  • Ihre Sicherheit im Alter ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Kontrolle. Sie entscheiden, wann Sie an der Gestaltung der digitalen Zukunft arbeiten möchten.
  • Wenn Sie einen Snack oder ein Mittagessen suchen, gibt es verschiedene Möglichkeiten für eine köstliche Mahlzeit.
  • Ihre Kinder sind in unserer Betriebskindertagesstätte bestens aufgehoben. Für Schulkinder bieten wir in den Ferien eine Betreuung an.
  • Attraktive Internet- und Mobilpakete sind für Sie verfügbar sowie Rabatte beim Einkaufen in verschiedenen Geschäften.

Wir sind Magenta, Sie auch?

Je nach Ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Engagement bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt von mindestens 80.000 EUR pro Jahr.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere Magenta-Welt.

Tribe Lead (f/m/d) - Core Products & Fiber (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Magenta Telekom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die Unternehmenskultur eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einem positiven Teamgeist und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
K

Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Tribe Lead (f/m/d) - Core Products & Fiber (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Magenta Telekom zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Core Products & Fiber Tribe und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Telekommunikationsbranche, insbesondere im Bereich der Kernprodukte und Glasfasertechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, die den Kundenservice verbessert haben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für den Erfolg von Produkten zu sprechen. Verstehe, wie man diese Metriken analysiert und optimiert, um die Kundenzufriedenheit und Rentabilität zu steigern. Das zeigt, dass du die geschäftlichen Aspekte der Rolle verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tribe Lead (f/m/d) - Core Products & Fiber (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Produktmanagement
Agile Methoden
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Budgetmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Erfahrung im Bereich BSS/OSS
Projektmanagement
Change Management
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Tribe Lead zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere in Bezug auf Produktmanagement und Kundenorientierung.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstützen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und Strategie von Magenta Telekom. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produkte entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnis der KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Tribe Leads relevant sind, wie z.B. NPS, Churn-Rate und Umsatz pro Kunde. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs beeinflussen kannst.

Teamführung und Zusammenarbeit betonen

Da die Rolle auch die Führung von Chapter Leads umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Ansätze zur Förderung einer positiven Teamkultur hervorheben. Zeige, wie du Engagement und Leistung im Team steigern kannst.

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