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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser Verkaufsteam leiten und motivieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte anbietet und auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf haben und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
staff24 verbindet seit über 25 Jahren Menschen mit passenden Unternehmen und wirkt somit nachhaltig an der österreichischen Wirtschaft mit. Mit 117% Wachstum in den letzten 6 Jahren konnten wir viel Kunden begeistern. Wir vermitteln Personal mit Persönlichkeit, das unsere Kunden nicht nur zufriedenstellt, sondern begeistert! Mit unseren zahlreichen Standorten in ganz Österreich sind wir regional aufgestellt und können so den Bedarf unserer Kunden flexibel decken. Um unser Team in Salzburg zu verstärken suchen wir ab sofort: Verkaufs-Talent/ staff-Manager (m/w/d) JOB SNAP SHOT * Bundesland: Salzburg * Tätigkeitsort: Salzburg * Beschäftigungsausmaß: Vollzeit * Angebots-ID: 7736 Jetzt bewerben Dein Profil * Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung * Erfahrungen im Bereich Vertrieb und idealerweise im Recruiting (Quereinsteiger*innen sind ebenfalls willkommen!) * Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) * Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Zielstrebigkeit: Sie sind erfolgshungrig und haben eine hohe Eigeninitiative * Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktstärke: Dabei Arbeiten sie strukturiert und widmen sich den wichtigen Aufgaben Deine Aufgaben * Auf- und Ausbau stabiler Kundenbeziehungen sowie laufende Betreuung – dabei begeistern Sie durch Ihre Beratungskompetenz, Ihre Zielstrebigkeit und Ihre strukturierte Arbeitsweise * Erstellung von Angeboten, Kandidatenvorschlägen (m/w/d), Aufträgen sowie Überlassungsvereinbarungen: Mit Ihrer einnehmenden Art führen Sie spannende Gespräche, die wie inspirierende Geschichten sind. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der Talente sich entfalten können. * Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (inkl. strukturierter Interviews) bis hin zur Beschäftigung sowie kompetente Betreuung des Dienstnehmers (m/w/d) * Optimales und erfolgreiches Matching von Kandidaten (m/w/d) sowie Aufbau eines Kandidatennetzwerkes: Durch regelmäßige Betreuung und individuelle Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass unsere Kundenblüten erstrahlen. Unser Angebot * Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive * Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen zusätzlich bieten wir exzellente Karrierechancen bis hin zur Beförderung ins Management ((Filialleiter, Geschäftsführer, Anteile am Unternehmen als Perspektive). * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem österreichweit erfolgreichen und langjährigen Unternehmen. * Smartphone, Notebook sowie Firmenauto auch zur Privatnutzung. * Ein Angestelltenverhältnis sowie ein attraktives Gehalt von EUR 2.700.- bis EUR 3.500.- brutto je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zusätzlich ergänzt eine lukrative Gewinnbeteiligung/ Provision ( 2.500 realistisch) das monatliche Einkommen. JETZT ONLINE BEWERBEN Klick hier und bewirb Dich gleich direkt bei staff24. Jetzt bewerben HAST DU NOCH FRAGEN ZUM JOB?ICH BIN GERNE FÜR DICH DA: Heike NebelTel: +43 2742 30708E-Mail: heike.nebel@staff24.com staff24 Personalservice GmbH Servicecenter St. Pölten Europaplatz 6 3100 St. Pölten
Verkaufs-Talent/ staff-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufs-Talent/ staff-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsprofis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Zeige dein Interesse an der Verkaufswelt und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele informierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten in der Praxis! Wenn möglich, bringe Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Projekte mit, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Bereite einige durchdachte Fragen vor!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufs-Talent/ staff-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen im Management, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Führungskompetenzen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast oder mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Staff-Manager umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
