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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den TGA-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Branche und gestalte nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb und ein gutes technisches Verständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und legen Wert auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nr. 105828 Vertriebsleitung TGA (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik Einsatzort: Oststeiermark Art der Anstellung: Vollzeit Fachbereich: Weitere Gehalt (Brutto/Monat): von 4.500 bis 5.500 Euro Zeit für eine neue Herausforderung! * Österreichweite Vertriebsleitung auf strategischer und operativer Ebene * Disziplinäre Personalverantwortung für das Verkaufsteam * Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams * Erschließung neuer Märkte sowie Pflege von Bestandskunden und Partnerfirmen in ganz Österreich * Übernahme und Leitung des Verkaufsgebietes * Erstellung eines Vertriebskonzeptes für den inländischen Markt * Optimierung des Verkaufsprozesses und der Vertriebsergebnisse * Mitverantwortung für die Umsatz- und Ergebnisplanung * Aktives Kunden- und Claim-Management (Vertriebs- und Servicebereich) * Unterstützung des Großanlagenvertriebs und Betreuung von Planern * Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur ganzheitlichen Kundenbetreuung * Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen, Messen und Tagungen Skills sind der Schlüssel! * Abgeschlossenes BWL mit Technik-Affinität oder technisches Studium (Energietechnik, TGA, o.Ä.) * Einschlägige Vertriebs- und Führungserfahrung, idealerweise im Energie- und /oder Gebäudetechnik-Bereich * Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft * Hohe technische Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit * Eine selbstständige und vor allem agile, pro-aktive Arbeitsweise und Organisationsstärke * Hohe Reisebereitschaft (ca. 70-80%) mit ca. 5-6 Nächtigungen pro Monat * Führerschein Klasse B sowie gute EDV-Kenntnisse (ERP-, CRM-Systeme) Das sind die Perspektiven! * Attraktive und flexible Arbeitszeiten * Eigenverantwortliches Handeln * Maßgeschneiderte Karrierekonzepte * Umfangreiche Weiterbildungsangebote * Betriebsarzt und attraktives Gesundheitsangebot * Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) * Kostenfreie Parkplätze * Firmenevents Das Mindestgrundgehalt bewegt sich, in Abhängigkeit vom Ausbildungsniveau, zwischen 4.500 und 5.500 Euro brutto pro Monat (14 x p.a.) Fixum. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung zuzüglich eines Firmen-PKWs und eines variablen, erfolgsabhängigen Entgeltbestandteils. Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Ihr Kontakt Christian LorberTel: +436765996204 Jetzt bewerben * Kununu * Xing * Facebook * Twitter * linkedIn * Instagram * Youtube
Vertriebsleitung TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung TGA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der TGA-Branche sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das kann alles von den Herausforderungen im Vertrieb bis hin zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Vertriebsleitung TGA relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge im Vertrieb und spezifische Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der TGA-Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
