Vizepolier/in (m/w/d)

Vizepolier/in (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Projekte.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Teamführung.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversität und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.

Vizepolier/in * Berufserfahrung * Stundenlohn: 21,22 EUR Werde auch du part of the family! Du möchtest mit uns Innovationen am Bau neu gestalten? Wir suchen für unseren Bereich Tief- und Straßenbau für Baustellen in ganz Österreich (v.a. Steiermark & Kärnten) ab sofort eine/n Vizepolier/in für den Bereich Verkehrsflächentechnik. Das erwartet dich bei uns * Unterstützung des Poliers vor Ort * Herstellen von Straßenbetondecken * Fugen- und Schneidetechnik * Betondeckeninstandhaltung und -sanierung Das bringst du mit * Abgeschlossene Lehre im Baubereich * Erfahrung und Qualifikation in den Aufgabengebieten Verkehrsflächentechnik * Führerschein B (+ E von Vorteil) sowie Reisebereitschaft v.a. in der Steiermark & in Kärnten * Einsatzbereitschaft und Flexibilität * Teamfähigkeit und Verlässlichkeit * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile in der HABAU ArbeitskleidungWir bieten firmeneigene Arbeitskleidung mit Reinigungsservice an. Aus- & WeiterbildungWir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiterbringen. BetriebsarztDeine Gesundheit liegt uns am Herzen – bei uns steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung. VergünstigungenUnser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein. Sport & EventsBeweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen. Für diese Position bieten wir ein Entgelt von 21,22 Euro brutto / Stunde (Vizepolier, Stand KV Mai 2024), ergänzt um Sozialleistungen und allfällige Zulagen. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Dein Kontakt bei uns Mag. Tamara FischerPersonalentwickler/in, Recruiter/in+43 664 960 75 08 Jetzt bewerben!

Vizepolier/in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Vizepolier/in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Unsere Unternehmenskultur fördert ein respektvolles Miteinander und schätzt die Vielfalt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vizepolier/in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Vizepolier zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung eines Vizepoliers übernehmen kannst.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz zu beantworten. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines Vizepoliers, also denke an Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vizepolier/in (m/w/d)

Führungsqualitäten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Technisches Verständnis
Prüf- und Kontrolltechniken
Qualitätsmanagement
Flexibilität
Entscheidungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Erfahrung im Bauwesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Vizepolier/in zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle des Vizepolier/in wichtig sind, wie z.B. Führungskompetenzen und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Vizepolier/in wirst du mit verschiedenen technischen Aspekten des Bauprojekts konfrontiert. Stelle sicher, dass du die relevanten Bauvorschriften und -techniken gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Projekten und der Unternehmensphilosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Firma hast und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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