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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Website und digitale Inhalte, unterstütze Marketingkampagnen und optimiere SEO.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung und globalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft eines internationalen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, gute analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Internationale Rolle mit der Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36400 - 50800 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.
Ihre Mission
Als Web & Content Manager unterstützen Sie das digitale Marketingteam, indem Sie Doka's Website und digitale Assets aktuell halten und reibungslos betreiben. Sie verwalten Inhalte, unterstützen bei E-Mail-Kampagnen und arbeiten mit Tools, die uns helfen, unser globales Publikum online zu erreichen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verwaltung und Pflege von Doka's Website (doka.com), um strukturierten, aktuellen und ansprechenden Inhalt sicherzustellen
- Bearbeitung von Webinhaltsaktualisierungen, Lokalisierung und SEO-Optimierung zur Verbesserung der Leistung und Sichtbarkeit
- Überwachung der Bilddatenbank (DAM-System), um gut strukturierte und leicht zugängliche Assets für globale Marketingteams sicherzustellen
- Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen durch Verwaltung und Sicherstellung einer reibungslosen Ausführung von Newslettern
- Schnittstelle für technischen Support über externe Partner bei Website-Problemen und Sicherstellung eines zuverlässigen Veröffentlichungsprozesses
- Optimierung digitaler Assets und Inhaltsverteilung, um eine effektive Kommunikation und Marken-Konsistenz über Kanäle hinweg sicherzustellen
- Beitrag zu digitalen Marketinginitiativen, einschließlich Optimierung und Analyse von Online-Marketingaktivitäten
Bringen Sie Folgendes ins Team ein:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing oder in der Online-Agenturbranche und eine Leidenschaft für digitale Kommunikation
- Erfahrung mit CMS/DX-Plattformen einschließlich Kenntnisse der besten SEO-Praktiken und E-Mail-Marketing-Tools
- Gute analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Datenanalyse und Leistungsmesstools zur Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise an digitale Herausforderungen mit der Fähigkeit, sich schnell an neue Anforderungen, Tools und Situationen anzupassen
- Offenheit für die Arbeit mit digitalen Technologien und KI zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Ergebnissen
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; komfortabel im Management mehrerer Aufgaben oder Projekte
- Fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist von Vorteil)
Wir bieten:
- Internationale Rolle mit Sitz in Österreich, Prag, Budapest, Slowenien oder Riga
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Das angebotene Gehalt für diese Position orientiert sich am Markt und basiert auf spezifischen Qualifikationen und angemessener Berufserfahrung. Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 36.400 gemäß dem Kollektivvertrag (Holzverarbeitende Industrie).
Zusätzliche Vorteile:
- Onboarding
- Aus- und Weiterbildung
- Remote Work
- Essenszuschuss
- Vitalprogramm
- Shuttle Service
- Work-Life-Balance
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Betriebsordination
- Sport- und Kulturangebot
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Web & Content Manager (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Web & Content Manager (f/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und Web-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertrautheit mit CMS/DX-Plattformen und SEO-Praktiken wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Kommunikation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte verwaltet und optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Web & Content Manager (f/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und Online-Marketing hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben des Web & Content Managers passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Online-Marketing oder in der Online-Agenturbranche. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in SEO, CMS/DX-Plattformen und E-Mail-Marketing belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur digitalen Kommunikation vor
Da die Rolle des Web & Content Managers stark auf digitaler Kommunikation basiert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit CMS/DX-Plattformen und SEO-Optimierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Inhalte erfolgreich verwaltet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Position erfordert gute analytische Fähigkeiten. Sei bereit, über Tools zu sprechen, die du verwendet hast, um Daten zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Bereite dich darauf vor, spezifische Metriken oder Ergebnisse zu nennen, die du erreicht hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Anforderungen oder Technologien angepasst hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, in einem sich ständig verändernden digitalen Marketingumfeld zu arbeiten.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu ihren digitalen Marketingstrategien oder zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
