Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Pflege
Pflege in der Pädiatrie
Vollzeit
Fachgesundheits-und Krankenpfleger*in, OTA (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Dermatologischen OP
Für den OP-Bereich Dermatologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Fachgesundheits-und Krankenpfleger*in, OTA (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Dermatologischen OP
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Warum die Position besonders ist?
Diese Position bietet die besondere Möglichkeit, die Abläufe in unserem dermatologischen OP aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie Verantwortung für eine strukturierte Organisation, reibungslose Prozesse und eine verlässliche Zusammenarbeit im Team. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit Führungskompetenz und schaffen gemeinsam mit dem Team die Grundlage für einen effizienten und qualitativ hochwertigen OP-Alltag.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für als pflegerische Leitung für den Dermatologie OP
- Führung, Entwicklung und Bindung eines großen interprofessionellen Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten OP-Pflege
- Strategische Personalplanung und -entwicklung
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Qualitäts- und Risikomanagement
- Aktive Mitarbeit an klinikweiten Entwicklungs- und Innovationsprojekten
- Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb des Hauses
Erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Fachweiterbildung Operationsdienst ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der OP-Pflege, idealerweise mit Führungsfunktion
Wünschenswert
- Bachelorstudium Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Interesse an evidenzbasierter Pflege und der Weiterentwicklung professioneller Rollen
- Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, Entscheidungsstärke, und hohe soziale Kompetenz
Berufspolitischer Einsatz
Berufspolitischer Einsatz
Das UKB entreprieert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW
Zulagenkonzept
Zulagenkonzept
+ optional: Praxisanleitungszuschlag, Zulagenkonzept für abgeschlossene Weiterbildungen
TV-E: Pauschale
TV-E: Pauschale
Zusätzliche Annehmlichkeiten im Pflegealltag und Belastungsausgleich in Form von freien Tagen
Studienförderung
Studienförderung
Studienförderung durch Übernahme der Studiengebühren (bis zu 10 000 €) oder einer Freistellung vom Dienst
Weiterbildung vor Ort
Weiterbildung vor Ort
Weiterbildungen vor Ort: Intensivpflege und Anästhesie; Pflege in der Onkologie (DKG);Praxisanleitung; Pflegeexpert*innen in IMC-Bereichen
Entwicklungs-möglichkeiten
Entwicklungs-möglichkeiten
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten für Sie: wie z.B. Palliativ care – Wundexperte – Nephrologie – Stillberatung – Endoskopie – Heart Failure Nurse – Psychiatrie – Pain Nurse
Kostenfreie Literaturdatenbank
Kostenfreie Literaturdatenbank
Der Zugang zu Literaturdatenbanken ist kostenfrei verfügbar, denn eine hochqualitative Patientenversorgung nach neusten wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen ist ein priorisiertes Anliegen
Entlohnung nach TV-L Kr
Entlohnung nach TV-L Kr
Zzgl. Jahressonderzahlung & betrieblicher Altersvorsorge
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
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Fachgesundheits-und Krankenpfleger*in, OTA (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Dermatologischen OP in Bonn Arbeitgeber: Karriereamukb
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente medizinische Versorgung und Forschung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer tariflichen Vergütung nach TV-L, einschließlich zusätzlicher Leistungen, fördert das UKB die berufliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem setzt sich das UKB aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein, was es zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region Bonn/Rhein-Sieg macht.
