Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte effiziente Abläufe im Gesundheitswesen und optimiere Prozesse in der Radiologie.
- Unternehmen: Eines der besten Universitätsklinika Deutschlands mit innovativer Forschung und Lehre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit exzellenten Karrierechancen und einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder medizinische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
In der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patient*innenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team. Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie zählt zu den führenden Einrichtungen in Deutschland für bildgebende Diagnostik sowie bildgestützte, minimalinvasive Therapieverfahren. Sie verfügt über eine hochmoderne Geräteinfrastruktur, darunter Photon-Counting-CT, High-Gradient-MRT-Systeme und Low-Field-MRT.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung, Optimierung und Umsetzung effizienter Betriebsabläufe und administrativer Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung einer gemeinsamen Zentrumsstruktur mit der Klinik für Neuroradiologie
- Schnittstellenmanagement zwischen Radiologie, Neuroradiologie, Klinikleitung, IT, Einkauf und weiteren Bereichen
- Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kostenanalysen und Budgetplanungen
- Optimierung der radiologischen Abrechnung (inkl. GOÄ/DRG-relevanter Prozesse)
- Analyse und Verbesserung der Geräteauslastung sowie des radiologischen Workflows
- Projektmanagement für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte
- Aufbereitung und Interpretation relevanter Leistungs- und Prozesskennzahlen (KPIs)
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Unterstützung bei Zertifizierungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie, Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Medizinische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Gesundheitsmanagement
- Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im radiologischen Umfeld
- Kenntnisse in Abrechnungsstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen klinischen Systemen (z. B. RIS/PACS)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriereamukb
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente medizinische Versorgung und Forschung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer tariflichen Vergütung nach TV-L, einschließlich zusätzlicher Leistungen, fördert das UKB die berufliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem setzt sich das UKB aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein, was es zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region Bonn/Rhein-Sieg macht.
