Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Diageo-Marken in Supermärkten und optimiere deren Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, feste Arbeitszeiten und coole Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Onboarding-Days für einen smoothen Start in deine neue Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Vertriebsaußendienst, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:
- Diageo-Markenauftritt im Handel: Eigenverantwortliche Betreuung der Diageo-Markenwelt (Bailey’s, Captain Morgan, Johnnie Walker etc.) in Supermärkten wie Edeka, REWE und Kaufland.
- Abwechslung garantiert: Regelmäßige Besuche verschiedener Märkte im festgelegten Rhythmus mit Fokus auf optimale Platzierung und Warenpräsenz.
- Distributionsaufbau & Platzierungssicherung: Nachhaltiger Ausbau der Distribution, Sicherung bestehender Platzierungen und gezielte Optimierung der Sichtbarkeit am Point of Sale.
- Regalpflege & Präsentation: Bestückung der Regale nach Planogramm sowie professionelle Umsetzung von Werbe- und POS-Materialien.
- Kommunikation & Austausch: Direkter Ansprechpartner vor Ort für Marktmitarbeitende, mit dem Ziel einer partnerschaftlichen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
- Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet, Drucker und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
- Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
- Was uns auszeichnet: Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
- Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills:
- Erfahrung im Handel: Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel oder Vertriebsaußendienst – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Kunden- & Serviceorientierung: Ein freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Handelspartnern zeichnen dich aus.
- Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln.
- Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift.
Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:
Dein Ansprechpartner: Kerstin Weise
Referenznummer: KP 1501
Diageo Area Sales Manager (m/w/d) Dresden Arbeitgeber: Karriereidee
Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bietet Diageo nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Toleranz, Offenheit und Respekt basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Corporate Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die regelmäßigen Onboarding-Days ermöglichen einen nahtlosen Einstieg und fördern den Austausch innerhalb des Teams, was die Zusammenarbeit und den Erfolg am Point of Sale stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Diageo Area Sales Manager (m/w/d) Dresden erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Märkte, in denen du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an der Diageo-Markenwelt und mache einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Handel und die Diageo-Marken. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diageo Area Sales Manager (m/w/d) Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Handel oder Vertrieb und wie diese zu den Aufgaben als Area Sales Manager passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriereidee vorbereitet
✨Informiere dich über Diageo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diageo-Marken verschaffen. Kenne die Produkte wie Bailey’s, Captain Morgan und Johnnie Walker gut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Handelspartnern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Work-Life-Balance oder zu den Onboarding-Days sind immer gut!
✨Sei flexibel und mobil
Da die Position Mobilität erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Märkte besuchen kannst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit mit Außendiensttätigkeiten gemacht hast. Ein gültiger Führerschein ist ein Muss, also bring ihn mit!
