Ferrero POS Manager (m/w/d) Dessau-Roßlau / Bitterfeld-Wolfen / Köthen (Anhalt) / Bernburg (Saale)

Ferrero POS Manager (m/w/d) Dessau-Roßlau / Bitterfeld-Wolfen / Köthen (Anhalt) / Bernburg (Saale)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Markenpräsenz von Ferrero im Einzelhandel und sorge für optimale Regalpflege.
  • Unternehmen: Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und coole Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Onboarding-Days bieten dir einen tollen Einstieg in unsere Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Verkaufserfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Dein Job

Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:

  • Markenauftritt im Handel: Du pflegst eigenständig die Markenwelt unseres Kunden Ferrero im Lebensmitteleinzelhandel und sorgst für eine optimale Präsentation.
  • Abwechslung garantiert: Durch den Aufbau neuer Sonderplatzierungen und die Optimierung bestehender Flächen gestaltest du den Verkaufsbereich aktiv mit und sorgst dafür, dass Ferrero-Produkte stets gut sichtbar und ansprechend präsentiert werden.
  • Regalpflege & Präsentation: Du füllst die Ferrero-Süßwaren im Regal und in den Sonderplatzierungen auf, um sicherzustellen, dass Ferrero-Produkte immer ordentlich und ansprechend präsentiert sind.
  • Warenverfügbarkeit sicherstellen: Mit regelmäßigen Qualitäts- und Mindesthaltbarkeitskontrollen stellst du sicher, dass nur einwandfreie Ferrero-Produkte im Regal stehen.
  • Kommunikation & Austausch: Du arbeitest neue Warenverräumer ein und schulst sie nach, um einen reibungslosen Ablauf in der Region zu gewährleisten. Zudem nutzt du OneTMS als App auf deinem Smartphone zur einfachen, schnellen und datenschutzkonformen Erfassung deiner Tätigkeiten.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

  • Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
  • Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
  • Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
  • Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.

Was uns auszeichnet:

Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.

Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

Deine Stärken und Skills:

  • Erfahrung im Handel: Du hast erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel gesammelt, idealerweise in der Regalpflege oder bei Umbauten.
  • Kunden- & Serviceorientierung: Du arbeitest strukturiert und selbstständig, mit hoher Ergebnis- und Kundenorientierung.
  • Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent helfen dir, effizient und zielgerichtet zu arbeiten.
  • Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (C1‑Level) in Wort und Schrift.

Ferrero POS Manager (m/w/d) Dessau-Roßlau / Bitterfeld-Wolfen / Köthen (Anhalt) / Bernburg (Saale) Arbeitgeber: Karriereidee

Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Toleranz, Offenheit und Respekt basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Corporate Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst. Unsere umfassenden Onboarding-Days sorgen dafür, dass du von Anfang an gut integriert wirst und die TMS-Kultur hautnah erleben kannst.

K

Kontaktdaten:

Karriereidee Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ferrero POS Manager (m/w/d) Dessau-Roßlau / Bitterfeld-Wolfen / Köthen (Anhalt) / Bernburg (Saale) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ferrero POS Manager bewirbst, schau dir die Märkte in deiner Region an und überlege dir, wie du die Markenpräsentation verbessern könntest. Zeig im Gespräch, dass du bereits Ideen hast!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ferrero und deren Produkte. Zeig, dass du die Marke verstehst und wie du zur Optimierung der Regalpflege beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ferrero POS Manager (m/w/d) Dessau-Roßlau / Bitterfeld-Wolfen / Köthen (Anhalt) / Bernburg (Saale) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Regalpflege
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Mobilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriereidee vorbereitet

Informiere dich über Ferrero

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke Ferrero und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Einzelhandel präsentiert werden und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, die deine Fähigkeiten in der Regalpflege und Kundenorientierung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Optimierung der Verkaufsflächen beitragen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit neuen Warenverräumern ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen gestalten würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um Informationen effektiv zu vermitteln.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Onboarding-Days und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Arbeitsumfeld.