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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Personalvermittlung mit kreativen Nachrichten und menschlichem Kontakt.
- Arbeitgeber: Junge, dynamische GmbH mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 36.000 € Fixgehalt, Provision, Firmenlaptop und Handy, flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt ist willkommen – alle Bewerbungen sind erwünscht!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite kreativ mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Echtes Interesse an HR, sehr gutes Deutsch und keine Scheu vorm Telefonieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 36000 € pro Jahr.
Hallu. :D Ich bin Ika. Xing-Insiderin, LinkedIn-daueronline, und seit November 2024 offiziell Chefin meiner eigenen GmbH. (Ja, das klingt wilder als es ist. Oder vielleicht auch nicht. Ist schon wild.)
Was du hier machst:
- Active Sourcing & Personalvermittlung - aber in gut.
- Nachrichten schreiben, die ankommen. Kreativ, menschlich, nie 08/15.
- Recherchieren, Profile checken, Kontakte herstellen.
- Telefonieren, koordinieren, mitdenken, mitgestalten.
- Kund:innen sprechen, Anforderungen verstehen, Mails schreiben und lesen - auch mal was exceln :D
- LinkedIn-Sichtbarkeit aufbauen: Beiträge, Kommentare, Präsenz, für dich und für uns.
Was du mitbringst:
- Kein Vorwissen nötig - aber echten Bock auf HR, Recruiting und Menschen.
- Sehr gutes Deutsch (C1–C2), keine Scheu vorm Telefonieren.
- Stabiles WLAN und der Fähigkeit, GPT zu nutzen, ohne dass es danach aussieht.
- Du wohnst in Deutschland. Remote, aber wirklich DE. Bitte nicht argumentieren. :D
Ich möchte einen junior-junior - du darfst so Quer einsteigen wie du magst, so hab ich das auch gemacht und es WAR SUPER :D
Was du bekommst:
- 36.000 € Fixgehalt + Provision
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Flexible Zeiten, kein Pflicht-8-Uhr-Start
- Profi-Sourcing-Tools, Gimbal, und wenn du zu einem Podcast eingeladen wirst: Mikro geht auf die Firma. (Passiert schneller als du glaubst.)
Und jetzt das Wichtigste: Ich brauch echt kein förmliches Anschreiben, also das wär schon auch wrong, aaaaber eine Bewerbung ohne richtig gute Erstnachricht an mich geht nicht durch :D Schreib mir bitte NACH oder VOR deiner Bewerbung ne Linkedin-Nachricht: Kreativ, menschlich, zielgruppengerecht. Zeig mir einfach, dass du's kannst und magst :D Hol mich richtig ab. :D
Wer beim Lesen denkt: „könnte was für mich sein
Junior Social Sourcing & LinkedIn-Partner in Crime | Remote in DE Arbeitgeber: KarriereKomplizen GmbH
Kontaktperson:
KarriereKomplizen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Sourcing & LinkedIn-Partner in Crime | Remote in DE
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ in deiner ersten Nachricht! Denk daran, dass Ika keine formellen Anschreiben will. Zeig ihr, dass du die richtige Person für den Job bist, indem du eine persönliche und ansprechende Nachricht schreibst, die deine Begeisterung für HR und Recruiting zeigt.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Baue deine Sichtbarkeit auf, indem du regelmäßig Beiträge teilst und kommentierst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, im digitalen Raum zu kommunizieren – genau das, was Ika sucht!
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über die Anforderungen der Stelle. Wenn du mit Ika sprichst, sei bereit, ihre Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Bedürfnisse ihrer Kund:innen verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Sourcing & LinkedIn-Partner in Crime | Remote in DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ in deiner Erstnachricht: Wir lieben es, wenn du uns mit einer kreativen und menschlichen Nachricht ansprichst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und bring deine Persönlichkeit rüber!
Mach es persönlich: Vermeide 08/15-Bewerbungen! Sprich direkt an, was dich an der Stelle reizt und warum du zu uns passt. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst.
Nutze LinkedIn effektiv: Bevor du dich bewirbst, schau dir unser LinkedIn-Profil an und interagiere mit unseren Beiträgen. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und dich mit unserer Marke identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KarriereKomplizen GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ in deiner Erstnachricht
Die erste Nachricht an Ika ist entscheidend! Zeig, dass du kreativ und menschlich bist. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Denk daran, dass sie nach jemandem sucht, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch Spaß an der Arbeit hat.
✨Mach dich mit LinkedIn vertraut
Da die Rolle stark auf LinkedIn basiert, solltest du dich gut mit der Plattform auskennen. Schau dir an, wie erfolgreiche Profile aussehen und welche Inhalte gut ankommen. Bereite ein paar eigene Ideen für Beiträge oder Kommentare vor, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Da Telefonieren ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe vorher ein paar Gespräche. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu kommunizieren und die Anforderungen zu verstehen.
✨Zeige deinen Bock auf HR und Recruiting
Ika sucht jemanden mit echtem Interesse an HR und Recruiting. Bereite ein paar persönliche Geschichten oder Erfahrungen vor, die zeigen, warum du dich für diesen Bereich begeisterst. Das hilft, eine Verbindung herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.