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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Junges Beratungsunternehmen mit modernem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Overdelivery-Bonus.
- Andere Informationen: Klare Entwicklungsperspektiven und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist SAP Entwickler:in? Du willst saubere Architektur, moderne SAP-Stacks und Projekte, bei denen du nicht nur Tickets abarbeitest, sondern mitdenkst, berätst und Verantwortung übernimmst? Unsere Beratung wächst und sucht Senior SAP Entwickler:innen, die technisch tief drin sind und Lust haben, ein junges Beratungsunternehmen aktiv mitzugestalten.
- Entwicklung mit CDS Views & Virtual Data Model
- Arbeiten mit modernen SAP-Architekturen (z. B. RAP, SAPUI5/Fiori)
- Projektarbeit in verschiedenen Phasen: Überwiegend remote, punktuelle Reisen für Workshops oder Team-Events
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit SAP BTP / CAP
- Prozessverständnis in SAP MM
- Spannende Projekte in stabilen Branchen (u. a. Health & Utilities)
- Sehr geringe Reisetätigkeit (max. 10-20% Reisen)
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Principal Developer / Team Lead
- Overdelivery-Bonus
- Full remote in ganz DE
- Weiterbildungen & Zertifizierungen werden finanziert
- Unterstützung bei SAP-Events & Networking
- Coworking-Trips & Team-Events
SAP ABAP - Entwickler (m/w/d) im Home Office Arbeitgeber: KarriereKomplizen GmbH
Kontaktperson:
KarriereKomplizen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP - Entwickler (m/w/d) im Home Office
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP OO, S/4HANA und CDS. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP - Entwickler (m/w/d) im Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Entwicklung hervor. Zeig uns, wie du mit ABAP OO, S/4HANA und CDS gearbeitet hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KarriereKomplizen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP OO, S/4HANA und CDS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich über Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.