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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalbeschaffung und organisiere spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensberatung mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
- Andere Informationen: Tolle Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KARRIEREMACHER ist Branchenspezialist. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in modernen Wirtschaftskanzleien, namhaften Beratungsunternehmen sowie in Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.
Bei unserer Kundin, einer internationalen Unternehmensberatung, besetzen wir die Position der Junior Personalreferent/in (m/w/d).
Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin am Standort München besetzt.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Screening von Lebensläufen und Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche
- Verwaltung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen, Organisation von Schulungen und Betreuung während der Einarbeitungsphase
- Pflege von Mitarbeiterakten und Datenbanken, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind
- Bearbeitung von Personalveränderungen wie Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Versetzungen
- Verwaltung von Urlaubsanträgen und Arbeitszeitnachweisen
- Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Building-Aktivitäten
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien und -Verfahren
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Erfahrung in einer ähnlichen Position oder im Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office-Anwendungen
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit einem Auge für Details
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
Benefits
Ein herausragendes Merkmal unseres Kunden ist die großartige Atmosphäre sowie die äußerst wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Unser Kunde ermöglicht in dieser Position flexible Arbeitszeiten sowie die Home Office-Möglichkeit. Eine Beschäftigung ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich.
Die Aufgabe ist mit einem sehr weiten Gestaltungsspielraum verbunden.
Entsprechend der Verantwortung ist die Position attraktiv vergütet. Umfangreiche Gehaltsnebenleistungen, Vorsorgeaufwendungen und eine leistungsbezogener Bonus runden das Einkommenspaket ab.
Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.
Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.
#J-18808-Ljbffr
Junior Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: KARRIEREMACHER GmbH
Kontaktperson:
KARRIEREMACHER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent/in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position als Junior Personalreferent/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich fit für Interviews! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur der internationalen Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und Benefits zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Personalreferent/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfolge hervorhebst!
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei der richtigen Person landen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARRIEREMACHER GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die internationale Unternehmensberatung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Ob es um die Unterstützung bei der Personalbeschaffung oder das Onboarding neuer Mitarbeiter geht – greif auf deine Erfahrungen zurück, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmensberatung sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit durchscheinen.
