Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Gestaltung und den Versand von Newslettern für unsere Marken.
- Unternehmen: AAP Lehrerwelt GmbH - ein innovatives Bildungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzendes Team und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 130.000 Produkten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verbinde Content, Marketing und KI in einem sinnvollen Job mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Newsletter-Marketing und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Position
- 25 Wochenstunden | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Zur Verstärkung unseres AAP Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Newsletter-Manager mit Schwerpunkt Content-Creation, CRM und KI-Automation .
In dieser Position übernimmst du eigenständig die inhaltliche und operative Steuerung unserer Newsletter-Kommunikation für die Marken
Auer, PERSEN und scolix .
Dabei verbindest du zielgruppengerechte Content-Erstellung mit datenbasierter Newsletter-Optimierung und der eigenständigen Entwicklung KI-gestützter Automatisierungsprozesse.
- Deine Aufgaben
- Du verantwortest die
Planung, Konzeption, Erstellung und den Versand unserer Newsletter für die Marken Auer, PERSEN und scolix und steuerst den gesamten Prozess von der Themenplanung bis zur Auswertung.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Redaktionen relevante Themen und bereitest
Produkte, Unterrichtsmaterialien, Aktionen und redaktionelle Inhalte eigenständig für die Zielgruppe Lehrkräfte auf.
- Du übersetzt unterschiedliche Produkt- und Fachinhalte in zielgruppengerechte, verkaufsstarke und markenkonforme Newsletter-Contents und stellst dabei die jeweilige Tonalität und Positionierung unserer Marken sicher.
- Du entwickelst, implementierst und optimierst
KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für die Newsletter- und Content-Erstellung .
Dabei überführst du bestehende redaktionelle Prozesse in geeignete automatisierte Abläufe und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung unserer Newsletter-Strukturen und Templates und arbeitest hierzu eng mit unserem Dienstleister Inxmail zusammen.
- Du definierst und selektierst geeignete
Empfängergruppen und Segmente anhand von CRM- und Nutzerdaten und entwickelst die zielgruppenspezifische Ansprache kontinuierlich weiter.
- Du analysierst eigenständig die relevanten Newsletter-KPIs, leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für
Content, Segmentierung, Versand und Conversion ab und setzt diese um.
- Du beobachtest Entwicklungen im Bereich
Newsletter-Marketing, CRM und generative KI und bewertest neue Anwendungen und Technologien hinsichtlich ihres konkreten Einsatzpotenzials für unsere Prozesse.
- Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, CRM oder eine vergleichbare Qualifikation .
- Du bringst einschlägige praktische Berufserfahrung im Newsletter- bzw. E-Mail-Marketing mit und hast Newsletter bereits eigenständig konzipiert, erstellt, versendet und ausgewertet.
- Du hast Erfahrung in der zielgruppengerechten redaktionellen Aufbereitung von Content und verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl sowie einen sicheren und adressatengerechten Schreibstil.
- Idealerweise kennst du die
Zielgruppe Lehrkräfte bzw. den Bildungs- oder Verlagsmarkt und kannst unterschiedliche fachliche Inhalte hinsichtlich ihrer Relevanz für diese Zielgruppe beurteilen.
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit professionellen Newsletter- bzw. Marketing-Automation-Systemen , idealerweise Inxmail, einschließlich Segmentierung, Versandsteuerung und Auswertung.
- Du hast bereits
KI-gestützte Content- oder Marketingprozesse konzipiert und praktisch umgesetzt und bist in der Lage, Anforderungen selbstständig in geeignete KI-Workflows und Automatisierungen zu übersetzen.
- Du kannst Newsletter-Kennzahlen sicher interpretieren und daraus konkrete CRM- und Content-Maßnahmen ableiten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und einen sehr sicheren redaktionellen Schreibstil .
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und verbindest redaktionelles Verständnis, Marketing-Know-how, Datenorientierung und technisches Prozessverständnis .
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen rundet dein Profil ab.
- Du hast Freude daran,
Content, Marketing und neue Technologien miteinander zu verbinden , möchtest Prozesse aktiv weiterentwickeln und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Warum wir?
- Motivierte und sympathische Teamkolleg: innen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten - flexibel von zuhause
- Einen Job mit Sinn in einem erfolgreichen Bildungsunternehmen
- Über uns
- Mit Firmensitz in Hamburg, sowie einer Niederlassung in Augsburg, vereint die
- AAP Lehrerwelt Gmb H die Marken
- Auer Verlag ,
- Scolix ,
- PERSEN Verlag sowie die
Schi Lf-Akademie unter einem gemeinsamen Dach.
Mit über 100 Mitarbeitern und über 130.000 Produkten bietet die AAP Lehrerwelt Gmb H Lehrer: innen alles, was für die Bewältigung ihres - durch den Lehrerberuf geprägten - Alltag benötigt wird.
Newsletter-Manager – Content-Creation & KI-Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Karriereportal
Die AAP Lehrerwelt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und motivierten Teamkolleg:innen bietet. Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem Job, der Sinn stiftet, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Bildungssektor. Hier kannst du deine Leidenschaft für Content, Marketing und neue Technologien in einem erfolgreichen Team einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Newsletter-Manager – Content-Creation & KI-Automation (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Karriereportal.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Karriereportal ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Karriereportal könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Karriereportal beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Newsletter-Manager – Content-Creation & KI-Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Karriereportal:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Karriereportal einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriereportal vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Karriereportal einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Karriereportal relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Karriereportal einfügt.
